با سلام و احترام
ایا اداره کل یک دستگاه دولتی می تواند بدون رضایت کارمند محل جغرافیایی وی را تغییر دهد
کارمند هیچ گونه تخلف اداری هم ندارد
بیشتر وکلا معتقدند کارمند متعهد به خدمت در محدوده تعیین‌شده توسط اداره است و تغییر محل خدمت منع قانونی ندارد، اما دیدگاهی نیز وجود دارد که این اقدام را بدون تخلف نوعی مجازات دانسته و طبق آرای دیوان عدالت اداری آن را مجاز نمی‌داند.
امکان جابه‌جایی جغرافیایی کارمند رسمی
درباره انتقال اجباری کارمند رسمی میان کارشناسان اختلاف‌نظر وجود دارد. گروهی از وکلا بر این باورند که طبق تعهدات و قرارداد استخدامی، کارمند تابع دستگاه دولتی بوده و اداره مجاز به تعیین محل جغرافیایی خدمت است. در مقابل، نظری وجود دارد که تغییر محل کارمند بدون ارتکاب تخلف اداری را نوعی مجازات و تنزل دانسته و با استناد به آرای دیوان عدالت اداری آن را غیرمجاز می‌شمارد. بنابراین بررسی آرای دیوان و متن تعهد استخدامی شما در پیگیری این موضوع اثرگذار است.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
سلام
باتوجه به اینکه تغییر محل جغرافیای کارمندان رسمی به نوعی تنزل رتبه و یا اعمال مجازات اداری می باشد. لذا باتوجه به قوانین موجود و رای دیوان عدالت اداری این امکان برای دستگاه های دولتی مقدور نمیباشد.
رامین رضایی ابهری
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۶(۸۸ نظر)در قرارداد استخدامی که بین شما و اداره تنظیم می شود یکی از تعهدات شما اشتغال به کار در محدوده جغرافیایی تعیین شده از سوی اداره می باشد لذا منعی وجود ندارد..
محمد مهدی رضیان
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۲۵۴ نظر)یکی از تعهدات شما اشتغال به کار در محدوده جغرافیایی تعیین شده است
با سلام..
در خصوص موضوع مطروحه.. معمولا کارمندان هر اداره ای تابع قوانین و مقررات آن اداره و سازمان بوده و اصولا در قرارداد استخدامی یکی از تعهدات کارمند اشتغال در محدوده جغرافیایی تعیین شده از سوی سازمان متبوعه می باشد..
لذا بنظر نمی رسد که منع قانونی و اداری در اینخصوص وجود داشته یاشد..
موفق باشید..
سلام
بله کارمند تابع سازمان خود خواهد بود .
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
