تجدیدنظرخواهی کارفرما در اداره کار پس از صدور رأی — چه اقدامی باید کرد؟

پرسیده شده ۲ ماه پیش۱۶ پاسخ ثبت شده

من مدیر منابع انسانی یک شرکت بودم که در پایان سال از شرکت خارج شدم. شرکت تا خرداد ماه حقوق و حق‌وحقوق پایان کار مرا پرداخت نکرده است. ناچار از طریق اداره کار شکایت کردم و در جلسه رسیدگی رأی به نفع من صادر شد. نماینده شرکت در جلسه رأی را پذیرفت، اما به نظر می‌رسد رویه شرکت این است که با درخواست تجدیدنظر و ارجاع پرونده به هیئت حل اختلاف، فرایند را طولانی کند تا کارمند را مجبور به قبول مبالغ پایین‌تر کند. آیا راهی برای وصول حقوق خود دارم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

تا زمان قطعی شدن رأی در هیئت حل اختلاف راهی برای اجرای حکم نیست و باید روال قانونی طی شود. در صورت ثبت تجدیدنظرخواهی باید در جلسه حاضر شده و دفاع کنید، و اگر اعتراضی ثبت نشد می‌توانید تقاضای صدور اجراییه نمایید.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اقدامات لازم در برابر تجدیدنظرخواهی کارفرما

اگر کارفرما در مهلت قانونی تجدیدنظرخواهی نکرده باشد، می‌توانید مستقیماً تقاضای صدور اجراییه کنید. در صورت ثبت اعتراض در سامانه جامع روابط کار، ناچار باید تا رسیدگی در هیئت حل اختلاف منتظر بمانید و با حضور در جلسه از رأی اولیه دفاع کنید. پس از قطعی شدن رأی، امکان وصول مطالبات و توقیف حساب‌ها از طریق اجرای احکام وجود دارد. همچنین امکان طرح دادخواست برای خسارت تأخیر تأدیه نیز مطرح شده است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
نفیسه اصولی صفار

نفیسه اصولی صفار

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۸ نظر)

سلام اگر نماینده شرکت در جلسه رای را پذیرفته و حق تجدیدنظر را اسقاط کرده باشد، رای پس از قطعیت قابل اجراست و می توانید از طریق اجرای احکام اداره کار مطالبات خود را وصول کنید.اگر شرکت تجدیدنظرخواهی کند، پرونده به هیئت حل اختلاف می رود. در این فاصله، پرونده را مرتب پیگیری کنید و از دبیرخانه اداره کار بخواهید وقت رسیدگی هرچه زودتر تعیین شود تا روند رسیدگی بی دلیل طولانی نشود. پس از صدور رای قطعی نیز در صورت پرداخت نکردن شرکت، می توانید از اجرای احکام درخواست توقیف حساب های بانکی و اموال شرکت را بدهید.مؤید باشید.

محسن پورعلی

محسن پورعلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۶ نظر)

لاجرم باید تا صدور رای قطعی منتظر بمانید. البته میتوانید دادخواست مطالبه خسارت تاخیر تادیه تقدیم کنید

معصومه محرمخانی

معصومه محرمخانی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

منتظر جواب تجدید نظر باشید ‌زمانیر است

محسن رئیس پور

محسن رئیس پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

در سامانه جامع روابط کار مراتب اعتراض به رای قابل رویت است در صورت ثبت تجدید نظرخواهی می بایست تا صدور رای صبر کنید در غیر این صورت پس از گذشت مهلت اعتراض می توانید درخواست اجرا نمایید

نمایش ۱۲ پاسخ دیگر وکلا
مینا مشایخی کرهرودی

مینا مشایخی کرهرودی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۶ نظر)

سلام چنانچه اعتراضی نشده درخواست اجرا دهید

حدیث اکبرزاده

حدیث اکبرزاده

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۴ نظر)

سلام روند طبیعی پرونده بایستی طی شود در صورت عدم اعتراض درخواست صدور اجراییه کنید.

امیر فراستی

امیر فراستی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۲ نظر)

این روند باید طی شود و اینکه تجدیدنظرخواهی به خودی خود باعث ضرر شما نخواهد بود همانطور که می‌تواند به نفع شما باشد! در صورت عدم طرح تجدیدنظرخواهی می‌تواند اجراییه بگیرید

ندا السادات روناسی

ندا السادات روناسی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

با سلام
در هیئت حل اختلاف از رای بدوی دفاع کنید؛ پس از قطعیت رای، مطالبات از طریق اجرای احکام اداره کار قابل وصول است.

محمد صابری نژاد

محمد صابری نژاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

اگر تو افق کردید که قاعدتا درخواست مختومه شدن پرونده میدید. اگر توافق نکنید که بنابر حقی که به کارفرما داره به رای معترص میشه در فرصت قانونی و پس از رسیدگی در هیات حل اختلاف کار رای قطعی صادر میشه

فاطمه حورا طبرسی

فاطمه حورا طبرسی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲ نظر)

با سلام
در جلسه هیئت حل اختلاف حاضر شوید تا تجدید نشود و مجدد دفاعیات خود را مطرح نمایید تا در نهایت به نتیجه برسید

علی محمدجانی

علی محمدجانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵(۲ نظر)

سلام
تجدید نظر خواهی از رای بدوی یک رویه قضایی است و باید این روند قضایی طی شود اگر شرکت تجدید نظر خواهی کرده شما هم در مقابل در هیات حل اختلاف از خود دفاع کنید تا رای دادگاه بدوی تایید گردد و سپس تقاضای صدور اجراییه نمایید.اگر شرکت تجدید نظر خواهی نکرده شما میتوانید پس از قطعیت حکم نسبت به آن تقاضای صدور اجراییه نمایید

محمدجواد نوردی

محمدجواد نوردی

کارشناس حقوقی

باسلام ، با توجه به توضیحات شما لازم به ذکر است که نگران نباشید ، اگر کارفرما صرفا به قصد طولانی کردن پرونده معترض و خواهان ارجاع به هیات حل اختلاف شده باشد ، این به نفع شماست و میتوانید النهایه علاوه بر اجراییه رای نهایی اقدام به مورد مربوط به مطالبه تاخیر تادیه مبلغ در دادگاه عمومی حقوقی نمایید.

ابراهیم باقریان خوزانی

ابراهیم باقریان خوزانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۵ نظر)

روال دادرسی باید طی شود و حکم قطعی گردد تا بتوانید از حقوق خود ضمن حکم بهره مند شوید

حسین عزمی پور

حسین عزمی پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

اشکال ندارد رای تجدید نظر به نفع شما صادر و سپس اجرا خواهد شد

حمیدرضا قاسمی

حمیدرضا قاسمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲۳۷ نظر)

درود
رای صادره از هیات تشخیص اداره کار، یک رای بدوی است و شرکت تنها ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ، فرصت دارد تا به آن اعتراض کند. این اعتراض در هیات حل اختلاف، که مرجع تجدیدنظر است، رسیدگی می‌شود. حداکثر زمان رسیدگی در این مرحله یک ماه است و پس از آن رای صادره، قطعی و لازمالاجرا خواهد بود. بنابراین، این فرایند حداکثر چند ماه به طول می‌انجامد.

اکبر کولیوند

اکبر کولیوند

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۷ نظر)

باسلام، رای هیات تشخیص اداره کار بدوی است و شرکت ظرف ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ می‌تواند به آن اعتراض کند. اعتراض در هیات حل اختلاف رسیدگی شده و رای این هیات قطعی و لازم‌الاجراست؛ بنابراین کل فرآیند اعتراض و رسیدگی معمولا چند ماه بیشتر طول نمی‌کشد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید