بخواهد شکایت کند برای کارگر مشکلی پیش نمیاد مبنی بر این که تا به الان چرا اقدام به گرفتن حق و حقوقش نکرده؟
پرسیده شده ۵ سال پیش۱۶ پاسخ ثبت شده
اگر گارکری به مدت ۱۴سال برای کارفرما بدون بیمه و سنوات و مرخصی و... فقط با حقوق روز مزدی و عیدی کار کرده باشه
علتش هم ترس از بی کاری بوده
جمع‌بندی پاسخ وکلا
تاخیر در شکایت مانعی برای دریافت مطالبات کارگر ایجاد نمی‌کند، زیرا دعاوی کارگری مشمول مرور زمان نمی‌شوند. در صورت داشتن مدارک و مستندات اثبات کارکرد، میتوانید تمام حق و حقوق قانونی خود را از اداره کار مطالبه کنید.
این قاعده کلی است اما موفقیت شما بستگی مستقیم به نوع و کفایت مدارکی دارد که رابطه کاری را در این ۱۴ سال اثبات کند.
