با ۲۲ سال سابقه و اخراج غیرقانونی، آیا مستحق سنوات ۴۵ روزه هستم؟

با سلام و عرض ادب ،،بدوادرخواست اجرای رای را از دادگاه نمایید در صورت امتناع کارفرما و عدم بازگشت به کار ، مستحق سنوات خواهید بود

با توجه به بازگشت به کار شما، چنین امکانی وجود ندارد

باید رای اجرا شود و در صورت استنکاف از اجرای رای به شما سنوات ۴۵ روزه تعلق میگیرد.

با توجه به اینکه رای بازگشت به کار به نفع شما صادر و تایید شده، اصل مطالبه حقوق ایام بلاتکلیفی و مزایای قانونی شما قابل پیگیری است. اما درباره سنوات ۴۵ روزه، به دلیل اینکه قرارداد شما تا پایان سال ۱۴۰۴ اعتبار داشته و در زمان قطعیت رای مدت قرارداد به پایان رسیده است، تعلق این مزایا قطعی نیست و نیاز به بررسی متن آراء و شرایط پرونده دارد. برای اعلام نظر دقیق‌تر، مطالعه رای هیئت حل اختلاف و قرارداد کار ضروری است.

با سلام
به دلیل انقضای مدت قرارداد پیش از صدور رای قطعی، امکان بازگشت به کار عملا منتفی است و سنوات شما طبق روال قانونی ۳۰ روزه محاسبه شده و مشمول ۴۵ روز نخواهید بود.

باسلام،ابتدا از دادگاه صادرکننده رای درخواست اجرای حکم را نمایید؛ در صورت امتناع کارفرما از اجرای رای و عدم بازگشت شما به کار، حسب شرایط قانونی می‌توانید حقوق و مزایای مربوط از جمله سنوات را مطالبه کنید.