سلام. یکی از کارآموزان شرکت از ما برای حقوق و دستمزد شکایت کرده و پرونده رو به دادگاه حقوقی عمومی ارجاع داده
کارآموز قانوناً میتواند برای مدتی که کار کرده حقوق مطالبه کند و شما موظف به پرداخت هستید، مگر اینکه مدرک یا قراردادی مبنی بر عدم دریافت دستمزد به مرجع رسیدگی ارائه دهید.
این یک قاعده کلی است و وضعیت نهایی پرونده شما به وجود یا عدم وجود قرارداد کتبی کارآموزی بستگی دارد.
تکلیف کارفرما در ادعای حقوق توسط کارآموز
کارآموز حق دارد نسبت به مدتی که نزد شما کار کرده مطالبه حقوق و دستمزد کند. اگر قراردادی دال بر کارآموزی و عدم دریافت حقوق یا هر مدرک خاص دیگری دارید، باید آن را به مرجع رسیدگی ارائه دهید. در صورت نبود چنین توافق یا مدرکی، مکلف به تادیه دستمزد او هستید. همچنین با توجه به اینکه مرجع اصلی رسیدگی به این اختلافات اداره کار است، باید بررسی شود که چرا پرونده مستقیماً به دادگاه عمومی ارجاع شده است.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
اگر قرارداد و یا مدرک خاصی دارید به دادگاه ارائه دهید در غیر این صورت می توانند مطالبه نمایند .
محمد بابایی فیشانی
کارشناس حقوقی
۴٫۸(۶۳۹ نظر)بااحترام
باید به کارآموز نسبت به کاری که مدتی که به شما بوده پرداخت نمایید
مجتبی عاشوری
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۸(۹۸۰ نظر)با درود حقوق او باید تادیه گردد
دستمزد وی باید پرداخت گردد.
میلاد مولا
کارشناس حقوقی
با سلام و احترام دستمزد کارآموز باید پرداخت گردد
باسلام حقوق خود را میتواند مطالبه نماید.
امکان مطالبه حقوق وجود دارد
با سلام ایشان می‌توانند حقوق خود را مطالبه نمایند
با سلام
احتمالا اجرائیه توسط دادگاه صادر شده وگرنه مرجع رسیدگی به اختلاف کارگر و کارفرما اداره کار می باشد
رضا جمشیدی
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۹(۲۴۳ نظر)باسلام اگرقراردادخاصی دربینتون هست طبق اون قرادادعمل میشود
فهیمه صیاد
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۷(۳۶۳ نظر)درود
اگر مستحق اجرت باشند اداره کار باید رسیدگی کند.
راحله شفیعی عربی
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۹(۵۹۰ نظر)درود
اگر قراردادی مبنی بر کاراموزی و عدم دریافت دستمزد دارید ارائه نمایید .
اگر قراردادی بر عدم دستمزد دارید ارائه کنید
همه چیز به توافقات فی مابین شما بستگی دارد اگر قرار بر پرداخت دستمزد بوده امکان مطالبه آن وجود دارد
بادرودوسلام حقوق ایشان بایستی پرداخت شود
سلام
بستگی به توافق فی مابین دارد
فریدالدین اسماعیلی ایوانکی
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۸(۳۱۹ نظر)دستمزد همه ولو کارآموز باید پرداخت شود
محمدرضا صادقی
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه
۵٫۰(۱۰ نظر)با سلام
کلیه کارگران، کارفرمایان، نمایندگان آنان و کارآموزان و نیز کارگاه‌هامشمول مقررات این قانون می‌باشند.
مزد کارگر در مدت کارآموزی از مزد ثابت و یا مزد مبنا کمتر نخواهد بود.
مزایای غیر نقدی، کمکها و فوق‌العاده‌هایی که برای جبران هزینه زندگی و مسئولیت های خانوادگی به کارگر پرداخت میشود در دوره کارآموزی کماکان پرداخت خواهد شد.
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
اگر قرارداد کارآموزی امضا شده و شرایط قانونی محقق باشد بایستی حقوق کارآموزی پرداخت شود لیکن این موضوع در صلاحیت مراجع قانون کار است نه دادگاه
رسیدگی به دعاوی روابط کار در ید هیئتهای تشخیص،تجدید نظر اداره کار رفاه اجتمایی می باشد ،
با سلام
به توافقات بستگی دارد
گل نوش ملکی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹(۴۶۵ نظر)قرارداد و توافقات شما می بایست بررسی شود
سلام
حق و حقوق مطابق با قانون کار به کاراموز هم تعلق و میبایست پرداخت گردد
باسلام کاربر‌محترم
کاراموز هم اصولا مشمول حقوق و مزایای قانونی می باشد
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
