امکان استفاده از قانون تقلیل ساعت‌کاری بانوان بدون طلاق
پرسیده شده ۲ سال پیش۱۰ پاسخ ثبت شده
خانمی هستم شاغل که به دلیل مشکلات روحی همسر، با فرزندم جدا زندگی می‌کنم. آیا می‌توانم بدون طلاق به عنوان سرپرست از قانون تقلیل ساعت کاری استفاده کنم؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
بدون وقوع طلاق و در دوران تاهل، امکان اعلام سرپرستی برای استفاده از قانون تقلیل ساعت کاری وجود ندارد، مگر اینکه شرایط به شکل رسمی اثبات یا با مساعدت سازمان حل شود.
این قاعده کلی است، اما اثبات رسمی عدم توانایی همسر یا رویه خاص سازمان محل خدمت می‌تواند وضعیت را تغییر دهد.
