امکان اخذ وجه پرداختی توسط کارفرما بر اساس متن قرارداد از کارپرداز
ادامهٔ متن پرسشبستن
سلام، متن زیر که براتون می‌نویسم عین قسمت انتهایی قرارداد من به عنوان کارفرما با کارپرداز می‌باشد. الان سوال من این هست که در صورتی که تعهدات داخل قرارداد به هر دلیلی انجام نگیره (و تقصیر از من به عنوان کارفرما نباشد) طبق این متن قرارداد من می‌تونم وجه پرداخت شده را از کارپرداز پس بگیرم یا خیر؟
"با تشکیل پرونده کار به نام متقاضی، حق مطالبه و استرداد وجوه پرداخت شده از کارفرما سلب و ساقط می‌گردد مگر در صورت قصور قابل انتساب به کارپرداز در انجام تعهد قراردادی که در این حالت کارپرداز متعهد به استرداد کل رقم پرداخت شده به کارفرما می‌باشد. در صورت قصور کارفرما در فراهم نمودن موجبات کار، اعم از قصور در ارائه مدارک و یا عدم پرداخت مبلغ قراردادی در مواعد معیینه اعلامی، عواقب ناشی از عدم و یا تاخیر در اجرای تعهد صرفا متوجه کارفرما بوده و کارپرداز مسئولیتی نخواهد داشت.
تبصره : قصور کارفرما در انجام تعهدات خویش مانع مطالبه خسارت یا مطالبه وجوه پرداخت خواهد شد.
در صورت استحقاق کارپرداز به کل رقم قراردادی و استنکاف کارفرما از پرداخت به هر علتی کارپرداز ضمن استحقاق مطالبه رقم قراردادی باقیمانده با لحاظ نرخ تورم شاخص بانک مرکزی به عنوان اصل طلب خود من باب جبران خسارات وارده ناشی از تاخیر یا عدم انجام تعهد کارفرما مستحق مطالبه ۲۰ درصد از کل رقم قراردادی می‌باشد. در صورتی که عدم انجام کار مندرج در ماده ۲ ناشی از قصور کارپرداز و یا وقوع حوادث اضطراری نباشد، من باب هزینه‌های صورت گرفته، کارفرما متعهد به پرداخت مبلغ ۵۰ میلیون تومان می‌باشد که کسر و تهاتر این رقم از مبالغ پرداخت شده بلامانع می باشد".
ممنون میشم راهنمایی بفرمایید .
جمع‌بندی پاسخ وکلا
طبق نظر وکلا، در صورتی که عدم انجام تعهدات ناشی از قصور و تقصیر کارپرداز باشد و شما بتوانید این قصور را اثبات کنید، امکان پس گرفتن وجوه پرداختی وجود دارد.
این پاسخ به شرطی معتبر است که شرایط پرونده و نحوه اثبات کوتاهی طرف مقابل دقیقاً بررسی شود.
