اعتراض به حکم غیابی توهین و تهدید پیامکی و تاثیر آن بر شغل دولتی

باسلام می توانید از حق اعتراض خود استفاده کنید

در مدت مقرر قانونی میتوانید واخواهی نمایید

در مهلت مقرر واخواهی نمایید..

می‌توانید واخواهی نمایید و یا تسلیم به رای انجام دهید تا یک سوم از مجازات کاهش یابد.
حکم در سابقه شما درج نمی‌شود

سلام کاربر گرامی می‌توانید واخواهی نمایید و یا تسلیم به رای انجام دهید تا یک سوم از مجازات کاهش یابد.
حکم در سابقه شما درج نمی‌شود

با سلام
امکان واخواهی یا تسلیم به رای جهت کسر یک چهارم مجازات یا تجدیدنظرخواهی وجود دارد.

سلام با ارائه دلایل دادخواست واخواهی مطرح کنید

سلام
حکم تاثیری در سوء پیشینه شما ندارد می توانید واخواهی نمایید تا رسیدگی شود.

سلام، چنانچه می توانید دفاع موثری انجام دهید یا ادله ای مبنی بر برائت خود دارید واخواهی نمایید در غیر اینصورت می توانید از امتیاز تسلیم به رای و تخفیف آن بهره مند شوید.

باسلام
اگر حکم غیابی است، مهلت واخواهی را از دست ندهید
اگر ابلاغ قانونی انجام شده و رای غیابی صادر شده، معمولا محکوم‌علیه حق واخواهی دارد. در واخواهی می‌توانید:
توضیح دهید پیام‌ها متقابل بوده‌اند؛
پیام‌های طرف مقابل را نیز ارائه کنید؛
درباره برداشت دادگاه از محتوای پیام‌ها دفاع کنید؛
نسبت به تحقق یا عدم تحقق عنصر تهدید استدلال کنید.

بهترین اقدام، تجدیدنظرخواهی و ارائه پیامک‌های متقابل است؛ حکم در سوابق مؤثر است و ممکن است برای کارمندی مشکل ایجاد کند.

سلام
بهترین اقدام شما واخواهی فوری است. تمرکز دفاع روی دوطرفه بودن پیام‌ها، شرایط بحرانی خانوادگی، و درخواست تخفیف/تعلیق باشد. این حکم معمولا سوءپیشینه مؤثر شدید ایجاد نمی‌کند، ولی اگر قطعی شود ممکن است برای حراست یا وضعیت اداری دردسر درست کند.

عرض سلام
باتوجه به میزان محکومیت، هیچگونه سابقه قضایی ایجاد نمی شود و برای کار شما مشکل ایجاد نمی شود.

با سلام اگر از حکم صادره زمان اعتراض ظرف بیست روز باقیست نسبت به ان اعتراض کنید در صورت قطعیت چنانچه امکان توان پرداخت یکجای انرا نداشتید میتوانید اعسار از پرداخت مطرح کنید در صورت پذیرش از طرف دادگاه از حقوق شما کسر میگردد .ولی اینکه در شغل شما قطعا ایجاد مشکل نماید بعید بنظر میرسد چون جزو جرائم خیلی مهمی نیست که تاثیر چندانی در شغل شما داشته باشد

باسلام؛
سابقه قضایی برای شما ایجاد نمی شود ولذا برای کار شما مشکلی ایجاد نمی گردد.

از آنجا که حکم غیابی صادر شده است، در صورت ابلاغ قانونی، ابتدا می‌توانید در مهلت مقرر قانونی واخواهی کنید و در صورت وجود شرایط، پس از آن نیز از حق تجدیدنظرخواهی استفاده نمایید. اگر پیامک‌ها متقابل بوده یا ادله‌ای به نفع شما وجود دارد، حتما آن‌ها را در مرحله اعتراض ارائه کنید.

محکومیت به جزای نقدی به‌تنهایی معمولا موجب سوءپیشینه مؤثر کیفری نمی‌شود. همچنین اگر مجازات حبس به جزای نقدی تبدیل شده باشد، اصولا آثار تبعی محکومیت حبس نیز ایجاد نخواهد شد. با این حال، برای بررسی تاثیر احتمالی بر وضعیت استخدامی، باید نوع اتهام، حکم قطعی و مقررات استخدامی دستگاه محل خدمت شما نیز بررسی شود. بنابراین تا قطعی شدن رای، از فرصت‌های قانونی اعتراض استفاده کنید.

فورا واخواهی کنید؛ حکم می‌تواند در سوابق ثبت شود، ولی لزوما به‌تنهایی شغل دولتی شما را از بین نمی‌برد.

با سلام با توجه به غیابی بودن امکان واخواهی دارید
در صورت اثبات بله میتواند موثر باشد

اگر واقعا رای غیابی است، در مهلت قانونی واخواهی کنید و سپس حسب نتیجه، تجدیدنظرخواهی امکان‌پذیر است. محکومیت قطعی ممکن است در سجل کیفری ثبت شود، اما هر محکومیتی لزوما موجب محرومیت شغلی کارمند دولت نیست.

سلام پیرو سوال شما، چون حکم غیابی صادر شده، بهترین اقدام این است که ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ واقعی رای، در همان دادگاه واخواهی کنید و در واخواهی روی دوطرفه بودن پیام‌ها، فقدان قصد واقعی تهدید، شرایط و محتوای کامل مکاتبات و سایر ادله دفاعی تمرکز کنید؛ بعد از رسیدگی به واخواهی، رای حسب مورد قابل تجدیدنظر نیز خواهد بود. ماده ۴۰۶ صراحتا این مهلت را مقرر کرده است. از نظر سوابق، محکومیت قطعی می‌تواند در سابقه قضایی ثبت شود، اما هر محکومیت الزاما به معنای ایجاد «سوءپیشینه مؤثر» نیست؛ مجازات‌های موردنظر شما نیز باید از جهت درجه و آثار تبعی دقیقا بررسی شوند. با توجه به اینکه کارمند رسمی دولت هستید، صرف صدور این حکم غیابی را نباید معادل اخراج یا از دست دادن شغل دانست، ولی اگر حکم قطعی شود باید مقررات استخدامی و نوع سمت شما جداگانه بررسی شود. بنابراین فعلا مهم‌ترین کار، واخواهی فوری و درخواست بررسی کامل پیامک‌های دوطرفه است، نه پرداخت عجولانه جزای نقدی.

باسلام، اگر حکم غیابی صادر شده است، مهلت واخواهی را از دست ندهید. در واخواهی می‌توانید با ارائه پیام‌های طرف مقابل، متقابل بودن مکالمات را توضیح داده و نسبت به برداشت دادگاه از محتوای پیام‌ها و همچنین تحقق یا عدم تحقق عنصر تهدید دفاع و استدلال کنید.

سلام بهترین اقدام این است که چون حکم غیابی است فورا واخواهی کنید و در واخواهی روی دوطرفه بودن پیام‌ها، فقدان سوءنیت، شرایط حاکم بر اختلاف خانوادگی و بررسی کامل محتوای پیامک‌ها تمرکز کنید؛ مهلت واخواهی ۲۰ روز از ابلاغ واقعی است.
در مورد سابقه هم صرف صدور حکم غیابی هنوز سابقه قطعی محسوب نمی‌شود و پس از قطعیت، جزای نقدی لزوما به معنای ایجاد سوءپیشینه موثر برای همه آثار استخدامی نیست؛ با این حال چون کارمند رسمی دولت هستید، بهتر است قبل از قطعیت حتما برای برائت یا کاهش محکومیت اقدام کنید.

درود.اگر واخواهی نکنید، حکم قطعی می‌شود و اجرای احکام برای وصول جریمه‌ها (که مبلغ قابل‌توجهی است) اقدام خواهد کرد.هدف شما در واخواهی این است که پرونده مجددا در همان شعبه باز شود تا بتوانید دفاعیات خود را ارائه دهید. در صورت واخواهی، پرونده از حالت «غیابی» به «حضوری» تغییر وضعیت می‌دهد و فرصت دفاع خواهید داشت.دادگاه تاکید کنید که پیامک‌ها در یک بستر «نزاع خانوادگی» و «توهین متقابل» بوده است. طبق رویه قضایی، وقتی توهین طرفینی است، دست قاضی برای تخفیف مجازات باز است. اگر اسکرین‌شات یا پرینتی از فحاشی‌های همسرتان دارید، حتما ارائه دهید تا نشان دهید او نیز عامل تحریک بوده است.تهدید کیفری باید «مؤثر و قابل‌اجرا» باشد. در اکثر اختلافات زن و شوهری، جملات تند (مثل «می‌کشمت» یا «پدرت را در می‌آورم») صرفا تخلیه هیجانی ناشی از عصبانیت است و قصد واقعی مجرمانه برای وقوع جنایت ندارد. شما باید این نکته را به دادگاه القا کنید که پیامک‌ها ناشی از «فشار روانی طلاق» بوده نه «سوءنیت برای آسیب‌رساندن».

واخواهی کن ظرف ۲۰ روز
حکم غیابی با واخواهی دوباره بررسی می شود
این حکم در سابقه کیفری ثبت می شود
کارمند رسمی ممکن است دچار مشکل شود
اگر محکومیت قطعی شود درخواست تعلیق یا پابند بده
حتما وکیل بگیر