از من خواسته تا با پس گرفتن شکایت اجازه دریافت بیمه بیکاری را دهد در صورتی که من دیگر قادر به کار با آن نمیباشم و اداره کار هم ترک کار را از طرف من زده، چکار کنم؟

با سلام. شما می توانید در دادسرای عمومی بابت توهین و فحاشی های کارفرما شکایت کنید.

متاسفانه باید سرکاربرگردیدوشرایط کارفرما را بپذیرید.چون ترک کارازسوی شمابوده قانونا بیمه بیکاری تعلق نمی گیرد.می توانیددرحین کاراگربازبه شماتوهین نمودشکایت به دادگاه کنیدکه البته شاهدخواهندخواست .بازبایدقید کاررابزنید.بهتراست به سرکاربرگشته ولی به فکرکاردیگرباشیدتادرصورت یافتن کارمناسب استعفا داده واحتیاجی به بیمه بیکاری هم نداشته باشید

با سلام

طبق تبصره ماده۲۱ قانون روابط کار گر و کارفرما، کارگری که استعفا می کند موظف است یک ماه به کار خود ادامه داده و بدوا استعفای خود را کتبا به کارفرما اطلاع دهد و در صورتی که حداکثر ظرف مدت ۱۵ روز انصراف خود را کتبا به کارفرما اعلام نماید استعفای وی منتفی تلقی می شود و کارگر موظف است رونوشت استعفا و انصراف آن را به شورای اسلامی کارگاه و یا انجمن صنفی و یا نماینده کارگران تحویل دهد .

اگر چنانچه تمایلی به ادامه کار ندارید و اداره کار نیز ترک کار را از سوی شما اعلام کرده ، طبق تبصره مذکور اقدام نمایید.

بدیهی است مطابق ماده ۲۴ همان قانون ،در صورت خاتمه قرارداد کار ، کار معین یا مدت موقت ، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد ، یک سال یا بیشتر ، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه ، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید .