آیا کسر مبلغ چک برگشتی مشتری از تسویه‌حساب کارگر قانونی است؟

پرسیده شده ۱۵ روز پیش۱۳ پاسخ ثبت شده

سلام، وقت بخیر. من در شرکت سن‌ایچ به عنوان بازاریاب کار می‌کردم. الان که از شرکت خارج شده‌ام، به دلیل یک چک برگشتی از یکی از مشتریان، شرکت تسویه‌حساب من را پرداخت نمی‌کند و می‌خواهد مبلغ چک را از تسویه من کسر کند؛ در حالی‌که می‌دانم چنین حقی برای کارفرما وجود ندارد. لطفاً راهنمایی بفرمایید.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

کارفرما قانوناً حق ندارد مبلغ چک برگشتی مشتری را از تسویه‌حساب یا حقوق کارگر کسر کند؛ مسئولیت چک متوجه صادرکننده و امضاکنندهٔ آن است.

این قاعده کلی است، اما شرایط قراردادی شما و تعهداتی که هنگام کار امضا کرده‌اید می‌تواند بر نحوه پیگیری تأثیر بگذارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

غیرقانونی بودن کسر چک برگشتی از تسویه‌حساب

مطابق نظر وکلا، کارفرما به هیچ عنوان حق ندارد مبلغ چک برگشتی مشتری را از حقوق و مطالبات شما کسر کند. بدهی مشتری به شرکت ارتباطی به طلب قانونی شما ندارد و این دو موضوع قابل تهاتر نیستند. مسئولیت چک صرفاً متوجه صادرکننده و امضاکننده آن است. در صورت خودداری شرکت از پرداخت تسویه‌حساب، باید برای مطالبه حق‌وحقوق خود از طریق مراجع حل اختلاف اداره کار اقدام کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
علی محمداسمعیل

علی محمداسمعیل

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

با سلام؛
اینکه کارفرما می‌خواهد تسویه‌حساب شما را پرداخت نکند و بابت چک برگشتی مشتری از آن کسر کند چنین حقی ندارد در واقع، اصل بر این است که بدهی مشتری به شرکت ربطی به طلب شما از شرکت ندارد و نمی‌توان این دو را تهاتر کرد.بهترین راهکار، پیگیری قانونی از طریق مراجع حل اختلاف اداره کار است.

مهران خسروی میرحصاری

مهران خسروی میرحصاری

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۶ نظر)

با سلام مطابق قانون قانون کار کارفرما حق چنین کاری را ندارد مسولیت بر عهده دارنده و امضا کننده میباشد در غیر این صورت کارفرما حق چنین کاری ندارد و شما برای پرداخت حقوق و مزایا و کسر غیر قانونی حقوق خود به اداره کار مراجعه کنید

امین ابراهیم زاده

امین ابراهیم زاده

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

سلم و ادب؛
خیر چنین امکانی وجود ندارد.

محسن پورعلی

محسن پورعلی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۶ نظر)

درود و احترام.
کارفرما حقی ندارد در این مورد و اگر ادعایی علیه شما دارد، باید اقدام قانونی متناسب انجام دهد.
موفق باشید.

نمایش ۹ پاسخ دیگر وکلا
حدیث محمودی

حدیث محمودی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳۱ نظر)

طبق قوانین کار، حقوق و دستمزد شما نباید به دلیل مسائل مالی شرکت با مشتریان (مانند چک‌های برگشتی) کسر شود. این دو موضوع از نظر حقوقی کاملا مجزا هستند و کارفرما حق تهاتر یا کسر کردن بدهی مشتری از حقوق شما را ندارد.

طیبه اصغری

طیبه اصغری

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۲۶ نظر)

درود
مسئولیت چک با صادرکننده ی آن است . و کارفرمای شما چنین حقی ندارد . و نمیتواند این دو را تهاتر کند

فاطمه شکیبایی

فاطمه شکیبایی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲ نظر)

اگر رابطه شما با شرکت «رابطه کارگری و کارفرمایی» مشمول قانون کار بوده باشد، اصل موضوع به نفع شماست: صرف برگشت خوردن چک مشتری، به‌خودی‌خود مجوزی برای کسر مبلغ چک از حقوق، مزایا یا مطالبات پایان کار شما نیست.
البته باید قرارداد کاری و شرح وظایف شما بررسی شود. مثلا اگر شرکت مدعی باشد شما برخلاف دستورالعمل شرکت، بدون احراز اعتبار مشتری یا برخلاف حدود اختیارات، معامله‌ای انجام داده‌اید و به موجب آن تقصیر و ورود خسارت شما قابل اثبات است، شرکت ممکن است اصل مطالبه خسارت را مطرح کند.
اما حتی در این حالت، بحث «داشتن طلب از شما» با «حق کسر یک‌طرفه از مزد و مطالبات کارگری» متفاوت است.
فعلا هیچ برگه‌ای با عنوان تسویه‌حساب، اقرار به بدهکاری یا رضایت از کسر مبلغ چک را امضا نکنید؛ خصوصا اگر متن آن به‌گونه‌ای باشد که مسئولیت چک را شخصا پذیرفته باشید.

جاوید محمدی

جاوید محمدی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳۱ نظر)

باسلام
در وهله اول اقدام به ارسال اظهارنامه نمایید در صورت استنکاف اقدام قانونی مبنی بر مطالبه وجه نمایید

حمیدرضا مددی

حمیدرضا مددی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۱۹ نظر)

با توجه به قانون کار کارفرما حق چنین کاری را ندارد .صادرکننده چک موظف است نسبت به تامین موجودی و پاس شدن چک اقدام کند و در صورت برگشت خوردن چگ مسیر اجراییه در اجرای احکام. از طریق شکایت در اداره کار میتوانید نسبت به مطالبه حقوق و مزایای خود اقدام کنید.

حسین عزمی پور

حسین عزمی پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

با دادخواست در اداره کار و رفاه اجتماعی کل طلب خود را از کارفرما مطالبه کنید

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

بادرود
اگر شما دداخل زنیجره انتقال نباشین هیچ مسئولیتی در ققبا مبلغ چک ندارین وشرکت نمیتواند از حقوق شما کسر کند

مصطفی فودازی

مصطفی فودازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۳ نظر)

با سلام
درست می‌فرمایید؛ کارفرما اصولا نمی‌تواند بابت چک مشتری، راسا مبلغ آن را از تسویه‌حساب شما کسر کند. طبق قانون کار، برداشت از مزد فقط در موارد مشخص قانونی ممکن است و مطالبه خسارت هم نیازمند احراز مسئولیت شماست.
اگر تسویه را نپردازند، می‌توانید از اداره کار مطالبه حقوق و مزایای معوق و کسورات غیرموجه را مطرح کنید؛ ضمن اینکه اگر شرکت مدعی خسارت است، باید مسئولیت شما را اثبات کند.

ابراهیم باقریان خوزانی

ابراهیم باقریان خوزانی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۵ نظر)

بله، اصل مطلب را درست می‌دانید. صرف برگشت خوردن چک مشتری، مجوز کسر مبلغ چک از مطالبات و تسویه‌حساب کارگر نیست.
مطابق ماده ۴۵ قانون کار موارد برداشت کارفرما از مزد کارگر حصری است و «چک برگشتی مشتری» در میان آنها نیست. همچنین اگر کارفرما مدعی باشد کارگر بابت این مبلغ به او بدهکار است، موضوع تابع ماده ۴۴ قانون کار است و اصولا برداشت بابت چنین دینی نیازمند حکم دادگاه است.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید