آیا کارفرما میتواند به دلیل خروج کارگر از شرکت شکایت کند؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
یکی از دوستان من در شرکتی منشی بوده است ولی هیچ گونه قرارداد کاری یا بیمه و ... نداشته است و اکنون از آنجا خارج شده است. به دلیل مشکلاتی که بین هیئت مدیره پیش آمده یکی از اعضا با ایشان تماس گرفته و اعلام کرده در زمان حضور شما تخلف صورت گرفته و به دلیل مطلع بودن و همکاری شما در تخلف علیه شما دادخواست صادر میکنم مگر اینکه با من همکاری کنید و علیه سایر اعضا شهادت بدهید. همین طور تهدید کرده که احضاریه را به دانشگاه محل تحصیلتان میفرستم و آبرویتان را میبرم و ...
سه سوال داشتم:
1. به دلیل رعایت نکردن شرایط اداره کار و عدم انعقاد قرارداد آیا این منشی قادر به شکایت از شرکت است؟
2. اصولا این فرد عضو هیئت مدیره میتواند علیه این منشی شکایت کند؟
3. آیا به دلیل تهدید به آبروریزی(از طریق sms) میتوان از این فرد شکایت کرد؟
با تشکر
جمع‌بندی پاسخ وکلا
منشی میتواند برای نداشتن بیمه و قرارداد به اداره کار شکایت کند و درباره پیامک‌های تهدید نیز طرح شکایت کیفری ممکن است، اما برای شکایت علیه منشی بابت تخلف، نیاز به اثبات مشارکت در جرم بوده و نبود قرارداد مانع شکایت کارفرما خواهد شد.
این یک روال کلی است و وضعیت شکایت تهدید یا تخلف به نوع مدارک و متن پیامک‌های ارسالی شما بستگی دارد.
