آیا کار کارفرما ها قانونی است که کارگر تراشکار را در لیست بیمه، کارگر ساده یا کارگر تولید رد میکنند؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۹ پاسخ ثبت شده

سلام. کارگر تراشکار با ۱۷ سال سابقه کار تراشکاری . ایشون میخواد با توجه به کارشون که تراشکار هستند سختی کار بگیرند اما در گارگاههای مختلف اسمشون در لیست بیمه بعنوان کارگر ساده یا کارگر تولید رد میشده.
چطور میتونه برای استفاده از مزیت سختی کار اقدام کنه و ثابت کنه که بر خلاف واقعیت، کارفرما اسمشون رو بعنوان کارگر ساده رد کرده؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

رد کردن عنوان شغلی غیرواقعی در لیست بیمه تخلف کارفرما و غیرقانونی است که موجب جریمه می‌شود. کارگر می‌تواند برای اصلاح عنوان و استفاده از سختی کار، در اداره کار طرح دعوا کرده و موضوع را به بازرسی ارجاع دهد.

این چارچوب کلی پیگیری است، اما نحوه اثبات تراشکاری در هر کارگاه و نتیجه بازرسی می‌تواند وضعیت پرونده شما را تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

غیرقانونی بودن تغییر عنوان شغلی در بیمه

تغییر یا تنزیل عنوان شغلی کارگر در لیست بیمه، به‌ویژه در مشاغل سخت و زیان‌آور، تخلف محسوب شده و موجب اخذ جریمه از کارفرما است. برای اثبات شغل واقعی و برخورداری از مزایای سختی کار، باید علیه کارفرما در اداره کار طرح دعوا کنید. همچنین با مراجعه به اداره کار و تامین اجتماعی، درخواست رسیدگی بدهید تا واحد بازرسی با انجام تحقیق، عنوان واقعی شما را بررسی و تایید کند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
محسن سلمان زاده

محسن سلمان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۳۵ نظر)

جهت اثبات ادعای خود جهت برخورداری از بازنشستگی با سخت وزیان آور به اداره کارو تامین اجتماعی مراجعه و شکایت خود را تحویل بده واحد بازرسی تحقیق کنند

احسان عبدالهی

احسان عبدالهیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۶۰۲ نظر)

تغییر عنوان شغلی در لیست بیمه علی الخصوص نسبت به مشاغل دارای سختی کار تخلف بوده و موجب اخذ جریمه از کارفرما میشود .

کیوان بی نیاز

کیوان بی نیاز

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۷(۷ نظر)

سلام
خیر قانونی نیست. شما می توانید از طریق اداره کار مورد را پیگیری نمایید.

ابوالفضل جهان بخش

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۸ نظر)

با سلام خیر قانونی نیست و به بازرس اداره کار مربوط محل اعلام نمایید.

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا
فهیمه صیاد

فهیمه صیاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۳۶۳ نظر)

درود
علیه کارفرما در اداره کار طرح دعوی نمایید ضمنا می توانید به بازرسی هم اطلاع دهید.

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود اگر مطابق آنچه در سوال آمده است تخلفی صورت پذیرفته موجب مسؤلیت کارفرما است و می‌توان علیه آن در اداره کار طرح دعوا نمود

میثم احمدی

میثم احمدیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

۵٫۰(۶٬۲۳۵ نظر)

درود بر شما، چنانچه این اتفاق از طرف کارفرما افتاده باشد، ایشان متخلف بوده، لذا می‌توانید از کارفرما در اداره‌ی کار اقدام به شکایت کنید.

رامین رضایی ابهری

رامین رضایی ابهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۶(۸۸ نظر)

هیچ کارفرمایی حق ندارد شغل کارگر را از مراتب بالاتر به مراتب پایین تنزیل دهد در غیر این صورت می توانید از طریق اداره کار شکایت کنید

مینا امیری ثانی

مینا امیری ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۵۴ نظر)

با درود
می‌توانید از کارفرما در اداره‌ی کار اقدام به شکایت کنید.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید