سلام
بله، شما میتوانید در صورت نقض قرارداد حفظ محرمانگی و عدم رقابت توسط کارمند سابق خود، اقدام به شکایت نمایید.
شکایت بابت نقض قرارداد محرمانگی (NDA):
در صورتی که کارمند سابق شما با نقض تعهدات خود مبنی بر حفظ محرمانگی، اطلاعات محرمانه شرکت (مانند لیست مشتریان) را فاش کرده یا از آن استفاده نموده باشد، شما حق دارید دعوای نقض قرارداد محرمانگی را در مراجع قضایی مطرح کنید. هدف از این دعوا، جبران خسارات وارد شده و جلوگیری از ادامه افشای اطلاعات است.
برای طرح این دعوا، شما باید مدارک و مستنداتی مانند نسخه قرارداد محرمانگی، شواهدی مبنی بر تبادل اطلاعات محرمانه و دلایلی که نشان‌دهنده افشای اطلاعات توسط کارمند است را جمع‌آوری کنید. مشاوره با یک وکیل متخصص در این زمینه می‌تواند در پیشبرد پرونده و تنظیم دادخواست به شما کمک کند. دادگاه پس از بررسی مدارک و اظهارات طرفین، حکم مقتضی را صادر خواهد کرد که می‌تواند شامل الزام به جبران خسارت و صدور دستور منع از ادامه افشا باشد. در برخی قراردادهای محرمانگی، مبلغ مشخصی به عنوان "وجه التزام" یا جریمه نقض قرارداد تعیین می‌شود که در صورت نقض، طرف مقابل ملزم به پرداخت آن خواهد بود.
شکایت بابت نقض قرارداد عدم رقابت:
قرارداد عدم رقابت معمولا کارمند را متعهد می‌کند که پس از پایان همکاری، برای مدت معین و در محدوده جغرافیایی مشخصی، وارد رقابت با کارفرمای سابق خود نشود و از همکاری با رقبای او خودداری کند. همچنین، این قرارداد می‌تواند شامل تعهد به عدم افشای اطلاعات تجاری و اسرار کارفرما باشد. اگر کارمند سابق شما با ارتباط مستقیم با مشتریانتان این تعهد را نقض کرده باشد، شما میتوانید برای جلوگیری از فعالیت رقابتی او اقدام قانونی کنید.
مبنای قانونی در ایران:
در قانون ایران، اگرچه قانون خاص و مستقلی برای قرارداد محرمانگی اطلاعات وجود ندارد، اما در قوانین مختلف به این موضوع پرداخته شده است. به عنوان مثال، در قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی، کسب و بهره‌برداری غیرمجاز از اطلاعات داخلی رقبا در زمینه تجاری، مالی و فنی، اخلال در رقابت محسوب می‌شود. همچنین، نقض حقوق قراردادهای استخدام مبنی بر عدم افشای اسرار شغلی و یا دستیابی غیرمجاز به اسرار تجاری و افشای آن می‌تواند منجر به حبس و جزای نقدی شود.
بنابراین، با توجه به اینکه کارمند سابق شما با مشتریان شما ارتباط گرفته است، این اقدام می‌تواند هم نقض قرارداد محرمانگی (در صورتی که لیست مشتریان و اطلاعات مربوط به آنها جزء اطلاعات محرمانه تلقی شود) و هم نقض قرارداد عدم رقابت (در صورتی که این ارتباط به منظور رقابت با کسب و کار شما باشد) محسوب گردد.
