با عرض سلام و ادب
بنده سه سال پیش چون جایی برای اسباب و اثاثیه منزل خود نداشتم، بنا به درخواست صاحب کارم لوازم و اسباب را در انبار ایشان گذاشتم و الان هم نمی‌توانم از آنجا ببرم. آیا ایشان می‌تواند شکایت کند؟
صاحب انبار می‌تواند علیه شما اقدام قانونی کرده و دادخواست الزام به تخلیه و مطالبه اجرت‌المثل ایام تصرف را مطرح کند.
امکان الزام به تخلیه و دریافت اجرت‌المثل
صاحب انبار حق دارد از طریق مراجع قانونی اقدام کرده و دادخواست الزام به تخلیه اثاثیه را ثبت کند. همچنین ایشان می‌تواند تقاضای اجرت‌المثل ایام تصرف داشته باشد، مگر اینکه با مدارک ثابت کنید قرار دادن وسایل با اذن و رضایت اولیه ایشان بوده است. با این حال، از تاریخی که صاحب انبار تقاضای تخلیه را مطرح کرده باشد، پرداخت اجرت‌المثل به گردن شما خواهد بود. در عین حال، صاحب انبار اجازه ندارد شخصاً وسایل شما را بدون دستور قانونی دور بریزد یا تصاحب کند.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
با سلام
ایشان میتوانند تقاضای اجرت المثل ایام تصرف را از دادگاه بخواهند مگر با ارایه مدارک ثابت کنید که تصرف با اذن ایشان بوده .اما از زمانی که ایشان از شما تقاضای تخلیه کنند اجرت المثل به شما تعلق میگیرد.
باید با صاحب کار خود قرارداد تنظیم کنید
سلام و عرض ادب خدمت شما کاربر محترم وقت بخیر بله میتوانند از شما شکایت کنند
درود
کسب رضایت کتبی صاحب کار برای استفاده شما از انبار ایشان در قالب تنظیم قرارداد پیشنهاد می شود.
با سلام
ایشان می تواند مطالبه اجرت المثل ایام تصرف نماید.
با سلام ،امکان مطالبه اجرت المثل ایام تصرف وجود دارد.
درود بر شما
می‌تواند اجرت المثل ایام تصرف را مطالبه نماید.
محمدمهدی قنبری
کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه
۴٫۹(۳۲ نظر)با سلام و احترام،
بله، کارفرمای شما می‌تواند اقدامات قانونی انجام دهد، اما این اقدامات محدود به موارد مشخصی است و نمی‌تواند هر نوع شکایتی را مطرح کند. در ادامه، وضعیت حقوقی شما و اقدامات احتمالی از سوی کارفرما را بررسی می‌کنیم.
تحلیل حقوقی رابطه شما و کارفرما
رابطه حقوقی که میان شما و کارفرمایتان شکل گرفته، بر اساس قانون مدنی ایران، نوعی عقد ودیعه (امانت) است، حتی اگر قرارداد مکتوبی بین شما وجود نداشته باشد.
شما (امانت‌گذار): کسی هستید که مال خود را به دیگری سپرده‌اید.
کارفرما (امین یا امانت‌دار): کسی است که مال شما را برای نگهداری پذیرفته است.
از آنجایی که این کار بنا به درخواست و لطف ایشان و بدون دریافت هزینه صورت گرفته، این امانت در ابتدا یک قرارداد مجانی و غیرانتفاعی بوده است. با این حال، این ماهیت می‌تواند در طول زمان تغییر کند.
اقدامات قانونی احتمالی از سوی کارفرما
کارفرمای شما نمی‌تواند وسایل شما را بدون اجازه بفروشد یا دور بریزد، زیرا این کار مصداق خیانت در امانت است. اما می‌تواند از راه‌های قانونی زیر اقدام کند:
۱. درخواست تخلیه انبار (الزام به تخلیه)
این محتمل‌ترین و اصلی‌ترین اقدام قانونی از سوی کارفرمای شماست. از آنجایی که سه سال از این موضوع گذشته و ایشان به فضای انبار خود نیاز دارد، می‌تواند به شورای حل اختلاف یا دادگاه مراجعه کرده و دادخواست "الزام به تخلیه" اموال را ارائه دهد.
روند کار: در این صورت، برای شما اخطاریه‌ای ارسال میشود و مهلتی برای خالی کردن انبار تعیین می‌گردد. اگر در مهلت مقرر اقدام نکنید، ممکن است با حکم دادگاه، مامور اجرا اثاثیه شما را به یک انبار عمومی منتقل کند و تمام هزینه‌های ناشی از این جابجایی و انبارداری جدید بر عهده شما خواهد بود.
۲. مطالبه هزینه نگهداری (اجرت‌المثل)
اگرچه در ابتدا توافقی برای پرداخت هزینه نبوده، اما پس از گذشت زمان طولانی و به‌خصوص پس از اینکه کارفرما از شما خواسته انبار را تخلیه کنید و شما نتوانسته‌اید، ایشان می‌تواند برای مدتی که اموال شما فضای انبار را اشغال کرده است، مطالبه هزینه انبارداری (اجرت‌المثل ایام تصرف) کند.
در صورت طرح دعوی، مبلغ این هزینه معمولا توسط کارشناس رسمی دادگستری و بر اساس نرخ عرف منطقه برای اجاره انبار تعیین میشود.
۳. شکایت کیفری (احتمال بسیار کم)
طرح شکایت کیفری مانند خیانت در امانت در این مورد تقریبا غیرمحتمل است. جرم خیانت در امانت زمانی رخ می‌دهد که امین (کارفرما) مال امانتی را به ضرر مالک (شما) تصاحب، استعمال، تلف یا مفقود کند. در وضعیت فعلی، این شما هستید که مال خود را از ملک ایشان خارج نکرده‌اید و ضرری متوجه کارفرما شده است. بنابراین، مبنای قانونی برای شکایت کیفری علیه شما وجود ندارد.
توصیه‌ها و راهکارها
مذاکره و توافق: بهترین و کم‌هزینه‌ترین راه، گفتگو و مذاکره با کارفرمایتان است. شرایط خود را به صورت شفاف برای ایشان توضیح دهید و سعی کنید برای تخلیه وسایل یک مهلت مشخص و معقول تعیین کنید. شاید بتوانید با پرداخت مبلغی به عنوان اجاره موقت، رضایت ایشان را جلب کنید.
یافتن مکانی برای انتقال وسایل: در نهایت، مسئولیت قانونی برای یافتن مکان و انتقال اثاثیه با شماست. هرچه سریع‌تر برای پیدا کردن یک انبار اجاره‌ای یا مکان جایگزین اقدام کنید تا از درگیر شدن در فرآیندهای قانونی جلوگیری نمایید.
مشاوره حقوقی: اگر کارفرما اقدام قانونی انجام داد یا اخطاریه‌ای برای شما ارسال شد، حتما با یک وکیل یا مشاور حقوقی مشورت کنید تا از حقوق خود به درستی دفاع نمایید.
جمع‌بندی:
کارفرمای شما حق دارد برای پس گرفتن فضای انبار خود و حتی دریافت هزینه نگهداری اموالتان اقدام قانونی کند، اما نمی‌تواند وسایل شما را دور بریزد یا تصاحب کند. مسیر اصلی قانونی برای ایشان، گرفتن حکم تخلیه از طریق مراجع قضایی است. توصیه میشود پیش از هرگونه اقدام قانونی از سوی ایشان، موضوع را از طریق گفتگو و توافق حل‌وفصل نمایید.
درود بر شما
نیاز به توضیحات بیشتر دارد
نیاز به توضیحات بیشتر دارد…..
سلام
امکان مطالبه وجه یا درخواست تخلیه را دارد
با سلام
بله ،امکان مطالبه اجرت الثمل یا درخواست تخلیه از سوی صاحب کار شما وجود دارد .
با سلام
بله ،امکان مطالبه اجرت المثل یا درخواست تخلیه از سوی صاحب کار شما وجود دارد .
پیشنهاد میشود بصورت مکتوب توافقات خود را شرح دهید
موفق باشد
با سلام
بله امکان مطالبه اجرت المثل ایام تصرف و درخواست تخلیه برای ایشان فراهم است.
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
