آیا استفاده از دوماه مرخصی بدون حقوق مشاغل سخت و زیان آور، توالی بیمه رو بهم میزنه؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۱۳ پاسخ ثبت شده

بنده ۴۲ سال سن دارم و ۲۰ سال در مشاغل سخت و زیان آور مشغولم فقط به مدت ۶۱ روز در نیمه اول یکی از سال‌های خدمت، مرخصی بدون حقوق گرفتم ، آیا این مدت مرخصی بدون حقوق باعث میشه سختی کار به بنده تعلق نگیره یعنی نتوانم با شرایط ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن بازنشست شوم ؟؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

بیشتر وکلا معتقدند این مدت مرخصی اصولا نباید توالی بیمه را به هم بزند، اما برخی وکلا تاکید دارند که مرخصی بدون حقوق بالای دو ماه توالی را برهم زده و بازنشستگی را به ۲۵ سال سابقه متناوب موکول می‌کند.

این پاسخ‌ها حالت کلی را بیان می‌کنند و محاسبه دقیق وضعیت شما به نحوه ثبت این ۶۱ روز در سوابق بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اثر مرخصی بدون حقوق بر سختی کار

برای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور نیاز به ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب است. درباره اثر مرخصی بدون حقوق اختلاف نظر وجود دارد؛ گروهی از وکلا معتقدند این مدت قاعدتا توالی را برهم نمی‌زند، اما طبق نظری دیگر، مرخصی بدون حقوق بالای دو ماه توالی اشتغال را قطع کرده و فرد را مشمول قاعده ۲۵ سال سابقه متناوب می‌سازد. بنابراین دقیق بودن تعداد روزهای این مرخصی در پرونده شما سرنوشت‌ساز است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر۴ سال پیش

اسماعیل جوکار

کارشناس حقوقی

باسلام
شرط بازنشستگی مشاغل سخت وزیان آور، توالی ۲۰ سال اشتغال و یا تناوب ۲۵ سال بهمراه بیمه است ومرخصی بدون حقوق بالای دوماه این توالی اشتغال را بهم میزند واستحقاق فرد را از امتیاز بازنشستگی با ۲۰ سال اشتغال متوالی ازبین برده وبه ۲۵ سال متناوب موکول می کند.