تاثیر پرونده باز و محکومیت به توهین در گواهی عدم سوءپیشینه و گزینش استخدامی

با سلام
سو پیشینه فقط در محکومیت قطعی و آن هم جرائم با مجازات خاص می‌باشد
لذا پرونده بلز یا محکومیت قطعی به توهین باعث درج سو پیشینه نمیشود
البته ممکن است اداره مربوطه استعلامات دیگری انجام بدهد که ابن پرونده و محکومیت‌های در آن درج شده باشد

با درود
تا صدور رای و قطعیت آن بر علیه شما فاقد پیشینه کیفری خواهید بود

بعد از محکومیت در استعلام سو پیشنه با عنوان فاقد سو پیشنه کیفری موثر منعکس میشود

با سلام
«نگران نباشید، داشتن پرونده باز لزوماً یعنی سوءپیشینه ندارید؛ مخصوصاً اگه بحث فقط یه توهین ساده باشه. البته یه نکته هست: بعضی سازمان‌ها (مثل حراست یا گزینش) استعلام‌های جداگانه دارن و ممکنه بررسی کنن که پرونده‌تون چی بوده، پس همه چیز بستگی به نوع شغلی که می‌خواید داره

بااحترام
صرف تشکیل پرونده و جریان رسیدگی به اتهام توهین و ایجاد اختلال در کسب‌وکار مانع صدور گواهی عدم سوءپیشینه نیست چون هنوز محکومیت قطعی ندارید در صورت محکومیت بابت توهین عادی نیز معمولاً محکومیت در گواهی عدم سوءپیشینه منعکس نمی‌شود اما در پیشینه قضایی باقی می‌ماند و استعلام مراجع قضایی ممکن است آن را نشان دهد گزینش و حراست نهاد دولتی تابع ضوابط استخدامی و نوع استعلام آن نهاد است و ممکن است موضوع را جداگانه بررسی کنند بنابراین پاک بودن گواهی به‌تنهایی تضمین‌کننده تأیید گزینش نیست

با سلام
تا زمانی که حکم قطعی درخصوص انجام یک جرم توسط شخص صادر نشود، سوء پیشینه محسوب نمیشود و از سوی دیگر جرم توهین ساده حتی در صورت محکومیت نیز سوء پیشینه موثر کیفری نخواهد بود

با سلام
صرف شکایت موجب سو پیشینه نمی شود و می بایست حکم قطعی صادر شود . همچنین اتهام مذکور در زمره سو پیشینه قرار نمیگیرد اما در صورت استعلام نهاد مربوطه در شرایطی ممکن است از مفتوح بودن پرونده اطلاع یابد.

صرف باز بودن پرونده توهین و ایجاد اختلال در کسب‌وکار، اصولاً مانع دریافت گواهی عدم سوءپیشینه نیست. حتی محکومیت بابت توهین ساده نیز معمولاً سوءپیشینه مؤثر ایجاد نمی‌کند ولی نتیجه بررسی گزینش و حراست به مقررات دستگاه استخدام‌کننده بستگی دارد.

پرونده های در جریان در گواهی عدم سو پیشینه درج نمی‌شود.
توهین فاقد مجازات تبعی است و مشمول جرایم دارای سو پیشینه محسوب نمی‌گردد.

پرونده باز مانع صدور گواهی نیست ولی ممکن است تأخیر ایجاد کند محکومیت توهین ساده معمولا در گواهی سوءپیشینه درج نمی‌شود در گزینش و حراست پرونده باز بدون حکم قطعی غالبا مانع نیست ولی ممکن است در بررسی‌ها لحاظ شود

بادرود
تا رای محکومیت صادر نشده جز محکومیتهایی نباشد که محرومیت اجتماعی داشتهدباشد مشکلی ایجادد نمی کند

سلام کاربر گرامی وقت بخیر
این پرونده ها باعث ایجاد سوپیشینه موثر کیفری نیستند،اما پذیرش در آن سازمان مقررات مخصوص خود را دارد

باسلام پرونده ای که منتهی به رای قطعی نشده در سوپیشینه لحاظ نمیگردد و محکومیت بابت توهین موجب سوپیشینه نخواهد بود.

اگر رای قطعی صادر نشده باشد ایرادی ندارد و موضوع فوق سابقه موثر کیفری نیست نگران نباشید برای گزینش سابقه موثر کیفری و یا سابقه سجعل کیفری ملاک است

درود پرونده باز با اتهام توهین و ایجاد اختلال در کسب‌وکار، به‌خودی‌خود مانع صدور گواهی عدم سوءپیشینه نیست زیرا هنوز محکومیت قطعی صادر نشده است و اگر بابت توهین محکوم شوید محکومیت توهین معمولاً جزومحکومیت‌های مؤثر موضوع ماده ۲۵ قانون مجازات اسلامی نیست بنابراین اصولاً در گواهی عادی عدم سوءپیشینه درج نمی‌شودهرچند ممکن است در پیشینه قضایی ثبت شود و اما در گزینش و حراست موضوع متفاوت است ممکن است استعلام‌های گسترده‌تری انجام شود و پرونده در جریان بررسی شود و این امر به‌تنهایی به معنای رد صلاحیت قطعی نیست و به مقررات استخدامی نهاد موردنظر و نتیجه پرونده بستگی دارد موفق باشید