الزام کارفرما به پرداخت ۴ درصد مشاغل سخت و زیان‌آور و امکان شکایت برای بازنشستگی

پرسیده شده ۸ ساعت پیش۱۱ پاسخ ثبت شده

سابقه بیمه اینجانب با احتساب عناوین شغلی و ایام اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور به بیش از ۳۵ سال (حدود ۳۶ سال) رسیده است و تقاضای بازنشستگی داده‌ام. با این حال، کارفرما به بهانه نداشتن نقدینگی جهت واریز ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور، اقدامی نکرده و مانع بازنشستگی من شده و مرا ملزم به ادامه کار کرده است. آیا کارفرما حق چنین اقدامی را دارد و آیا می‌توانم بابت این تاخیر و سابقه مازاد از کارفرما شکایت کنم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

کارفرما حق ندارد به بهانه نداشتن نقدینگی مانع بازنشستگی شما شود یا شما را مجبور به ادامه کار کند. پرداخت ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت تکلیف کارفرماست و می‌توانید برای الزام او و مطالبه خسارت تأخیر به اداره کار شکایت کنید.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

غیرقانونی بودن ممانعت کارفرما از بازنشستگی

نداشتن نقدینگی رافع مسئولیت کارفرما در پرداخت ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور نیست و او نمی‌تواند مانع بازنشستگی یا ملزم به ادامه کار شما شود. شما می‌توانید با مراجعه به مراجع حل اختلاف اداره کار، دادخواست الزام کارفرما به پرداخت این مبلغ را ثبت کنید. همچنین امکان پیگیری برقراری بازنشستگی از طریق تأمین اجتماعی یا دیوان عدالت اداری وجود دارد. علاوه بر این، در صورت ورود ضرر بابت تأخیر و سابقه مازاد، امکان طرح دعوای مطالبه خسارت ناشی از استنکاف کارفرما نیز فراهم است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر

سیما حشمتی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲۶ نظر)

با سلام واحترام
خیر، کارفرما نمی‌تواند به بهانه نداشتن نقدینگی، مانع بازنشستگی شما شود. پرداخت ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور قانوناً بر عهده کارفرماست و عدم پرداخت آن نباید موجب تضییع حق بازنشستگی شما شود. می‌توانید از کارفرما در اداره کار شکایت کنید و در صورت مخالفت تأمین اجتماعی، از طریق دیوان عدالت اداری الزام سازمان به برقراری بازنشستگی را بخواهید. درباره خسارت تأخیر و سابقه مازاد نیز با توجه به شرایط پرونده امکان مطالبه قابل بررسی است.

الهه دریائی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

خیر؛ کارفرما به بهانه نداشتن نقدینگی حق جلوگیری از بازنشستگی شما را ندارد. پرداخت ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور بر عهده کارفرماست. می‌توانید از اداره کار و تأمین اجتماعی پیگیری و در صورت لزوم در دیوان عدالت اداری شکایت کنید. همچنین مطالبه خسارت تأخیر، با اثبات شرایط قانونی، امکان‌پذیر است.

اللهیار نیازی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۷ نظر)

درود؛ خیر، کارفرما حق ممانعت ندارد و شما می‌توانید با طرح دعوا در اداره کار، علاوه بر الزام وی به پرداخت ۴ درصد مزایای مشاغل سخت و تأمین اجتماعی، بابت ایام اشتغال مازاد و خسارات ناشی از استنکاف او مطالبه خسارت کنید.

تهمینه جعفری زرمهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۰ نظر)

خیر، کارفرما حق ندارد؛ عدم واریز ۴ درصد توسط کارفرما مانع بازنشستگی شما نیست و می‌توانید بابت تأخیر و سابقه مازاد از کارفرما به مراجع قانونی (اداره کار/تأمین اجتماعی) شکایت کنید.

نمایش ۷ پاسخ دیگر وکلا

ملیحه شاهی وند

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۳ نظر)

درود و احترا م
درصد حق‌بیمه ی مشاغل سخت و زیان‌آور تکلیف قانونی کارفرماست و عدم نقدینگی رافع مسئولیت او نیست کارفرما به‌هیچ‌وجه حق ممانعت از بازنشستگی یا الزام شما به ادامه کار را ندارد
الزام کارفرما از طریق مراجع حل اختلاف اداره کار از طریق دادخواست به مرجع مذکور مبنی بر
//الزام کارفرما به پرداخت ۴ درصد حق‌بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور//و همچنین جبران خسارات ناشی از تأخیر غیرقانونی را ثبت کنید
همزمان نیز سازمان تامین اجتماعی موظف است وصول این طلب را راسا تقاضا نماید

فرهود مدبر خاک نژاد

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۵ نظر)

با سلام
«عدم نقدینگی کارفرما، توجیه‌پذیر قانونی برای عدم پرداخت حق بیمه نیست و نباید مانع حق بازنشستگی شما شود. پیشنهاد می‌کنم ابتدا از طریق شکایت در اداره کار و سپس پیگیری در تأمین اجتماعی، نسبت به استیفای حقوق خود اقدام کنید تا مسیر بازنشستگی هموار شود.»

زهرا حبیبی نیا

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲۰ نظر)

سلام وودرود ...کارفرما به هیچ عنوان حق ندارد به بهانه مشکلات مالی یا عدم نقدینگی مانع از بازنشستگی شما شود یا شما را ملزم به ادامه کار کند....طبق قوانین کار و تامین اجتماعی پرداخت ۴ درصد حق بیمه اضافی مشاغل سخت و زیان‌آور موسوم به مابه‌التفاوت بازنشستگی پیش از موعد تکلیف قانونی و قطعی کارفرما است و مشکلات مالی او را از این مسئولیت تبرئه نمی‌کند....در مورد شکابت هم بله شما می توانید از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید

حمیدرضا مددی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۱۹ نظر)

نداشتن نقدینگی باعث سلب مسئولیت کارفرما در این زمینه نمی باشد. باید خصا نسبت به حق بیمه سختی کار اقدام نماید. از طریق سامانه جامع روابط کار قسمت مشاغل سخت درخواست اعمال حق بیمه و شکایت خود را ثبت کنید.

سمانه پیرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۵ نظر)

خیر کارفرما حق ندارد پرداخت ۴ درصد را شرط بازنشستگی شما کند
سازمان تامین اجتماعی باید خودش این بدهی را از کارفرما وصول کند و نمی‌تواند صدور حکم بازنشستگی را متوقف کند
می‌توانید ۴ درصد را خودتان بپردازید و برای استرداد آن علیه کارفرما در مراجع حل اختلاف اداره کار شکایت کنید
اگر تامین اجتماعی از صدور حکم بازنشستگی خودداری کرد علیه آن سازمان در دیوان عدالت اداری شکایت کنید
برای خسارت تاخیر هم می‌توانید علیه کارفرما شکایت کنید
فورا درخواست کتبی بازنشستگی در شعبه تامین اجتماعی ثبت کنید و پاسخ کتبی بگیرید

محمد غلام حسینی نظری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۱۵ نظر)

با سلام
کار فرما نمی‌تواند مانع بشود و اقدام او تخلف محسوب می‌شود
میتوانید برای احقاق حق خود در اداره کار شکایت مطرح کنید

مهناز خراج

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

سلام کارفرما حق چنین اقدامی را ندارد و با شکایت در اداره کار میتوانید الزام ایشان را ب پرداخت ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت در خواست کنید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

سمانه پیرانی

مشاوره از ۴۵۰٬۰۰۰ تومان