مشاوره تلفنی در خصوص حقوق و دستمزد و سنوات و عیدی و پاداش

باسلام
اگر وسع مالی ندارد و یا اموالی برای توقیف ندارد میتوانید جلب کنید و به حبس بیندازید در اینصورت شاید بخواهد طلب شما را ادا کند.

دو راه وجود دارد
یکی اینکه از نظر قضایی پیگیری کنید
و راه دوم اینکه به اداره کار رفته و طرح دعوای کارگری و کارفرمایی کنید و در خصوص چک هم مطلبی نگویید. با توجه به مدارکی که ارائه می دهید پس از پیگیری های مکرر، بحث معرفی اموال شرکت را انجام داده تا از اموال شرکت یا بابت اداره کار یا دادگستری، به حقوقتان نایل شوید.

سلام
طبق ماده ۲ محکومیت های مالی می توانید شخص زندانی کنید

سلام
اگر رابطه کار و کارفرمایی باشد می توانید از طریق اداره کار جهت احقاق حق خود اقدام نمایید

کارگر به هر میزان و هر چند روز که کار کرده باشد مستحق دریافت دستمزد می باشد مگر آنکه غیر از این توافق شده باشد . در صورتیکه توافقی مبنی بر عدم دریافت دستمزد در ایام بخصوصی نداشته اید امکان طرح شکایت در اداره کار منطقه خود را دارید .

خیر می توانید شکایت کنید

سلام
ماهیت برخی مشاغل و کارها و کارگاه ها به نحوی است که ساعات کار کارگران از مقادیر فوق بیشتر می شود.
در چنین مواردی ماده ۵۹ قانون کار تکیلف را مشخص کرده است

یا بر اساس حداقل حقوق قانون کار؟ قانون کار
حداقل دستمزد حداقل دستمزد مشمول کسر حق بیمه مشمولان قانون تامین اجتماعی، برابر حقوق پایه ای است که هر سال با توجه به هزینه زندگی، از طرف شورای عالی کار، تعیین و به وسیله وزارت کار و امور اجتماعی اعلام می شود.

ماده ۵۹ قانون کار چگونگی ارجاع اضافه کاری کارگران را تعیین کرده است. در تبصره ماده ۵۹ قانون کار حداکثر ارجاع اضافه کار در تبصره ماده ۵۹ قانون کار ۴ ساعت در روز است. در بند الف و بند ب ماده فوق ارجاع اضافه کار به کارگران منوط به موافقت کارگر و پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی است.

سلام بستگی داره که کارفرما بیمه شما را تا چه سقفی رد میکنه بعضا کارفرما علیرغم اینکه دستمزد کارگر بالاتر از حداقل قانون کار میگیره جهت کمتر پرداختن حق بیمه سهم کارفرما در لیست بیمه دستمزد را حداقل قانون کار رد میکنه .

با سلام
اداره کار به دو صورت اقدام به محاسبه حق و حقوق خواهد کرد:
اگر دریافتی کارگر طبق واریزی حق بیمه بیش از حداقل حقوق کارگر تعیین شده باشد بر اساس میبلغ واریزی حق بیمه محاسبه می نماید
اگر دریافتی کارگر کمتر از حداقل حقوق تعرفه شده باشد، بر اساس حداقل حقوق تعرفه شده محاسبه میگردد.

با سلام
اگر چنانچه برای محکومیت کارفرما حکم صادر شده و قطعی گشته است لذا بایستی از طریق اجرای احکام شعبه صادر کننده رای با ارایه درخواست اجراییه اقدام و حکم جلب محکوم را اخذ نمایید.
نیازی به پرداخت هزینه به دادگستری نیست .

نیازی به پرداخت هزینه ای نیست و میتوانید در اجرای احکام باستناد ماده ۳ قانون نحوه اجرای محکومیت های مالی درخواست جلب کارفرما را بنمایید .

تقاضای اعمال ماده ۳ قانون نحوه اجرای محکومیت های مالی کنید.

دوست عزیز باسلام و احترام
از طریق رزرو تلفنی با کارشناسان مربوطه امکان پیگیری و کسب نتیجه را دارید.
ایام به کام

به اداره کار محل کارگاه مراجعه کنید

با تهیه استشهادیه قادر به طرح شکایت در اداره کار منطقه خود خواهید بود . اگر هم نیاز به مشاوره در مورد خاصی دارید ازطریق قسمت مشاوره تلفنی اقدام فرمایید .

با سلام
در ایران قوانین مدونه حاکم میباشد لیکن در نظام حقوقی کامن لاو (کشورهای انگلستان، آمریکا) عرف حکومت بر رفتار میباشد.

قطعا قانون لازم الاجرا بوده و ارجحیت به عرف دارد .

قطعا قانون مقدم است.

سلام
اگر شما طبق قرارداد ملزم به انجام کار بوده‌اید و مدت قرارداد شما هنوز تمام نشده بوده است و بدون عذر موجه ترک کار یا استعفا داده باشید می توانند ادعای خسارت کنند البته شرط آن این است که خسارت به ایشان وارد شده باشد و ثابت شود

بستگی به مفاد قرارداد دارد

"با سلام"
اگر خسارت وارده اثبات شود بلی

سلام
سنوات سال ۹۸ همان ۹۸ محاسبه می شود
سنوات طبق همان سال محاسبه می شود

سلام
سنوات سال ۹۸ همان ۹۸ محاسبه می شود
سنوات طبق همان سال محاسبه می شود

خوب همانگونه که گفتید سنوات سال ۹۸ مربوط به سال ۹۸ میباشد و با همان میزان محاسبه میشود

آباشماقراردادداشته اید این قرارداد باچا ارگان یاشخصی منعقدشده

در صورت وجود قرارداد میتوانید مطابق مفاد قرارداد تقاضای ایفای تعهدات را بنمایید . در صورت تمایل قرارداد احتمالی را از طریق قسمت ارزیابی ارسال نمایید تا پاسخ دقیق تری ارائه شود .

با سلام
اگر قراردادی فی مابین شما و پیمانکار تنظیم شده باشد بایستی علیه پیمانکار اقامه دعوی برای مطالبه حقوق خویش ارایه نمایید و اگر با ارگان نظامی عقد قرارداد نموده اید بایستی از ایشان مطالبه نمایید و اگر قراردادی تنظیم نشده باشد بایستی با استناد به مدارک و شواهد ( حضور حداقل دو شاهد ) اقامه دعوی علیه پیمانکار و ارگان نظامی نمایید .