بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

کارکردن برای فردی و انکار کردن ان

پرسیده شده ۳ سال پیش ۹ پاسخ ثبت شده

باسلام و احترام
اگر فردی برای کسی یا موسسه ای یا هرجایی کار کند برای اینکه آن کس یا موسسه کارکردن او را انکار نکند و بعد مزد آن را بدهد، ان فرد باید چه کاری انجام دهد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

بهترین و مطمئن‌ترین راه برای جلوگیری از انکار کار، تنظیم قرارداد مکتوب است؛ با این حال قرارداد شفاهی نیز معتبر بوده و از طریق واریزی‌های منظم حقوق، رد شدن بیمه، شهادت شهود و گزارش بازرس اداره کار نیز می‌توان رابطه کاری را اثبات کرد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

راه‌های اثبات رابطه کاری و دریافت دستمزد

تنظیم قرارداد مکتوب کار با امضای شهود بهترین راه برای جلوگیری از انکار کارفرماست. در صورت نبود قرارداد کتبی، رابطه کاری می‌تواند شفاهی هم باشد و حقوقتان ضایع نمی‌شود. شما می‌توانید با استفاده از پرینت واریز منظم و متوالی حقوق، لیست بیمه، شهادت شهود و مطلعین محلی، یا تقاضای گزارش بازرس اداره کار، کارکرد خود را در مراجع حل اختلاف ثابت کرده و مزد خود را مطالبه کنید.

منابع: قانون کار

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۳ سال پیش
سید احمد نبوی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۲۵۰ مشاوره موفق

سلام و وقت بخیر.مسلما اولین راه انعقاد قرارداد کار هست.دومین راه رد شدن لیست بیمه هست که خودش نشون دهنده رابطه کارگر و کارفرمایی هست.سومین راه هم واریز های ماهانه بین کارگر . کارفرما در هیات های حل اختلاف اداره کار نشان دهنده رابطه کاری میباشد.

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۳ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
مطابق با قانون کار قرارداد کار اعم از کتبی یا شفاهی است لذا الزامی برای کارمند جهت انعقاد قرارداد کار کتبی وجود ندارد چرا که پرینت واریزی حقوق جهت پیشبرد کار اهمیت دارد و عدم انعقاد قرارداد کتبی اصولا به ضرر کارفرماست نه کارگر.

بهنام رفیعی ساران
بهنام رفیعی ساران تأیید‌شده
۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳٬۴۷۵ مشاوره موفق

سلام

امکان تنظیم قرارداد در رابطه با اقدامات صورت گرفته وجود دارد و همچنین می‌توان به شهادت شهود استناد کرد به علاوه امکان استناد به حقوق دریافتی ماهیانه که به صورت مقطعی واریز می‌شود وجود دارد

زهرا نیک زاد ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱٬۳۴۹ مشاوره موفق

باسلام میلایست قرارداکارمکتوب تنظیم نمایدودوشاهدهم آنراامشاکند،هرچندقرارداداعم ازشفاهی وکتبی است وصرف واریزحقوق ماهانه ومتوالی ازسوی کارفرماهم کفایت میکند

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
حامد نادرزاده ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۵ · ۱ مشاوره موفق

بهترین کار قرارداد است که مفاد آن معلوم و دقیق است اما اگر نبود سایر قراین نیز مثل گزارش بازرس اداره کار از بازدید محل و واریزهای کارفرما و مطلعان محلی مثل مشتریان معمول آنجا و همسایگان آن می تواند بیانگر رابطه کاری باشد

حسین مظاهری تهرانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
انعقاد قرارداد کتبی بهترین طریقه جهت اثبات رابطه کاری می باشد.

پدرام جهان فتحی ۳ سال پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۴ مشاوره موفق

بهترین روش داشتن قرارداد است.
بهترین و ساده‌ترین و محکم‌ترین و قابل استنادترین روش

سیده زهرا موسوی ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳ مشاوره موفق

درود
انعقاد قرارداد تنظیم شود .

محمدرضا توکلی ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۲۰۱ مشاوره موفق

با سلام قرارداد کار منعقد نمایید

۳۰۰ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال