بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

چه زمانی رای اخراج کارگر رسمی غیر قابل تغییر است؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۹ پاسخ ثبت شده

سلام خسته نباشید من ۲۸ سال خوردهی کارگر رسمی هستم اولا قرار بود سخت زیان اور بازنشسته کنند که نکردن من دست بسر کردن بعد دیدم هم مدیر واحد مدام اذیت می کرد و من بعد از ۲۸ سال سابقه کمترین حقوق دارم اعتراص کردم باز هم اهمیت ندادن و درخواست کردم حداقل این قسمت که کار می کنم حق مسئولیت داره باز اهمیت ندادن دیگر طاقتم طاق شد گفتم من ۲۶ سال روابط عمومی کار کردم من انتقال بدهند باز مدیر امور اداری که تازه امده بود گفت شما برید بگید نامه من منتطر جواب بودم به من نه تنها ندادن دیروز فورا جلسه تشکیل داده و حکم اخراج من دادن و پشت در گذاشتن الان چند ماه نه مرخصی میدن نه اضافه کار و من اواره اینطرف اون طرف مننتطر جواب والان راحت حکم اخراج دادن نه امضا داره نه مهر شرکت من میخوام شکایت کنم بلد نیستم چه عنوان دادخواست بنویسم راهنمایی کنید

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

برای اعتراض به اخراج، مرجع اصلی طرح شکایت و دادخواست الزام به بازگشت به کار، اداره کار مربوطه است. همچنین نامه اخراجی که فاقد مهر و امضا باشد اعتبار قانونی ندارد.

این مسیر کلی شکایت است، اما نوع شرکت و دولتی یا خصوصی بودن آن می‌تواند مرجع صالح رسیدگی را تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

نحوه شکایت از اخراج کارگر رسمی

برای پیگیری اخراج خود باید دادخواست الزام به بازگشت به کار را در اداره کار محل مطرح کنید. در صورتی که کارفرمای شما یک نهاد دولتی یا سهامی عام باشد، ممکن است مرجع رسیدگی دیوان عدالت اداری باشد. همچنین توجه داشته باشید برگه‌ای که به عنوان حکم اخراج داده شده اگر مهر و امضا نداشته باشد فاقد اعتبار است. موضوع بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور را نیز می‌توانید به صورت جداگانه از طریق سامانه مربوطه پیگیری نمایید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۹ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
سجاد فرهادی

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۷ مشاوره موفق

با سلام
اگر شرکت سهامی عام میباشد دادخواست خویش را به دیوان عدالت اداری و در صورت سهامی خاص بودن شرکت، دادخواست الزام به بازگشت را به اداره کار تقدیم نمائید
لازم به ذکر میباشد در صورت شمول کار شما بعنوان مشاغل سخت و زیان آور موارد را در سایت مربوطه تقدیم نمائید

میثم احمدی
میثم احمدی تأیید‌شده
۶ سال پیش

همیار بنیاد

۵٫۰ · ۴٬۹۶۸ مشاوره موفق

درود بر شما، این مساله بایستی از طریق اداره کار پیگیری شود، رای قطعی ممکم است از طریق دیوان به جهتی از جهات قابل اعتراض باشد.

محمد بابایی فیشانی
محمد بابایی فیشانی
۶ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۸ · ۵۳۴ مشاوره موفق

با احترام .اگرخودتان اقدام نمایید راه طولانی در پیش دارید علی الحال شما باید از وزارت کار شروع نمایید و حکم برگشت بکار بگیرید

امیر ضیغمی ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۸۹۰ مشاوره موفق

سلام و ارادت
از طریق اداره کار اقدام به شکایت از شرکت نمایید و نامه ای هم که مهر و امضا ندارد معتبر نیست

نمایش ۵ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
محمدتقی صادقی ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۶۶ مشاوره موفق

با درود..
در اینخصوص با تنظیم و طرح دادخواستی در اینخصوص در اداره کار محل، موضـوع الزام به بازگشت بکار خود را مطـرح نمایید..

علیرضا زرینه پور ۶ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۲۹ مشاوره موفق

باسلام
شمابایدازطریق اداره کاردادخواسه بدهیدتوصیه میکنم ازهمکاران سایت مشاوره تلفنی یابرخط اخذنمایید

آسیه فتاحی امیردهی ۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳٬۳۷۴ مشاوره موفق

برای شکایت به اداره کار مراجعه فرمائید

فهیمه صیاد
فهیمه صیاد
۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۵۳۸ مشاوره موفق

درود
برای شکایت به اداره کار مربوطه مراجعه بفرمایید.

پریسا عطاریان
پریسا عطاریان
۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۱۷ مشاوره موفق

از طریق اداره کار پیگیری کنید

۲۸۱ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال