مهلت و شرایط پس گرفتن استعفا برای کارمندان رسمی

اگر استعفای شما هنوز به‌صورت رسمی پذیرفته و ابلاغ نشده باشد، می‌توانید فوراً درخواست کتبی استرداد آن را به کارگزینی و مقام صلاحیت‌دار بیمارستان ارائه دهید. مطابق مقررات استخدامی، مهلت و آثار استعفا به قانون یا آیین‌نامه استخدامی حاکم بر شما بستگی دارد؛ برای کارکنان مشمول آیین‌نامه استخدامی دانشگاه‌های علوم پزشکی، ماده ۱۱۴ آیین‌نامه مربوط نیز باید بررسی شود. بنابراین، بدون اطلاع از اینکه استعفا رسماً پذیرفته شده یا خیر و مشمول کدام نظام استخدامی هستید، نمی‌توان مهلت قطعی اعلام کرد

سلام و ادب؛
در خصوص کارگران مهلت 15 روزه وجود دارد اما برای کارمندان مهلت خاصی نداریم. لذا قبل از اینکه استعفای شما مورد پذیرش قرار گیرد بلافاصله به صورت کتبی تقاضای خود را مسترد کنید.

اگر هنوز حکم رسمی پذیرش استعفای شما صادر و ابلاغ نشده است، فوراً درخواست کتبی انصراف از استعفا را به کارگزینی و ریاست بیمارستان ارائه کنید و رسید ثبت آن را بگیرید. امکان پذیرش انصراف به مقررات استخدامی حاکم بر شما و وضعیت پرونده بستگی دارد.
برای کارمندان رسمی، مقررات استخدامی دستگاه و نوع استخدام تعیین‌کننده است؛ ماده ۶۴ قانون استخدام کشوری نیز تحقق استعفا را به موافقت رسمی دستگاه مرتبط می‌داند.

تا زمانی که استعفای شما رسماً پذیرفته و حکم مربوط صادر نشده، معمولاً امکان اعلام انصراف وجود دارد؛ بنابراین بهتر است هرچه سریع‌تر درخواست کتبی پس‌گرفتن استعفا را ثبت کنید و رسید آن را نگه دارید. با توجه به اینکه کارمند رسمی بیمارستان دولتی هستید، مقررات استخدامی حاکم بر محل خدمت و مرحله رسیدگی به استعفا تعیین کننده است

تا قبل از موافقت و صدور حکم رسمی مبنی بر استعفا شما فرصت دارید با درخواست مکتوب با دلایل موجه نسبت به استرداد استعفای خود اقدام کنید.

اگر هنوز با استعفا موافقت رسمی نشده، درخواست کتبی انصراف را فوراً به اداره ارائه دهید. پس از موافقت و ابلاغ استعفا، انصراف معمولاً به موافقت دستگاه نیاز داره

درود . اگر استعفای شما هنوز رسماً پذیرفته نشده باشد می‌توانید درخواست کتبیِ پس‌گرفتن استعفا را فوراً به کارگزینی و مقام مسئول بیمارستان ارائه دهید اما مهلت مشخصی برای انصراف در همه مقررات استخدامی وجود ندارد و وضعیت به مقررات استخدامی حاکم بر شما بستگی دارد موفق باشید