مراحل شکایت از کارفرما در صورت اخراج پس از ۱۵ سال سابقه کار

پرسیده شده ۱ هفته پیش۱۱ پاسخ ثبت شده

این‌جانب با ۱۵ سال سابقه کار توسط کارفرما اخراج شده‌ام. نحوه و مراحل شکایت از کارفرما، مطالبه مطالبات و حقوق قانونی مربوط به اخراج و بیمه بیکاری چگونه است؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

برای مطالبه سنوات، مطالبات معوق و اعتراض به اخراج، باید در سامانه جامع روابط کار دادخواست ثبت کنید تا در هیئت تشخیص اداره کار رسیدگی شود؛ همچنین برای بیمه بیکاری حداکثر ۳۰ روز پس از اخراج مهلت اقدام دارید.

این مسیر قانونی کلی است، اما نوع قرارداد و دلایل ارائه‌شده از سوی کارفرما برای اخراج می‌تواند نتیجه مطالبات را تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

مراحل شکایت از کارفرما و بیمه بیکاری

برای پیگیری حقوق خود ابتدا باید در سامانه جامع روابط کار دادخواست مطالبه حقوق معوقه، عیدی، مرخصی ذخیره و حق سنوات ۱۵ سال را ثبت کنید تا پرونده در هیئت تشخیص و سپس حل اختلاف اداره کار رسیدگی شود. در صورتی که اخراج غیرقانونی تشخیص داده شود، امکان مطالبه بازگشت به کار، حقوق ایام بلاتکلیفی یا خسارت وجود دارد. همچنین برای بهره‌مندی از بیمه بیکاری ضروری است حداکثر ظرف ۳۰ روز از زمان اخراج و مشروط به غیرارادی بودن بیکاری در همان سامانه درخواست دهید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر

ملیحه شاهی وند

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۳ نظر)

درود برشما
احراز هویت در سامانه جامع روابط کار (prkar.mcls.gov.ir) و ثبت دادخواستِ مطالبه مطالبات، حق سنوات (معادل ۱۵ سال) و اخراج غیرقانونی.
۲. رسیدگی و رأی: ارجاع به «هیئت تشخیص» و سپس «حل اختلاف» اداره کار جهت صدور حکم الزام کارفرما به پرداخت معوقات و حق بیمه.
۳. بیمه بیکاری: اقدام ظرف حداکثر ۳۰ روز از تاریخ اخراج در همان سامانه (مشروط به احراز غیرارادی بودن قطع رابطه کار).

سمانه پیرانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۵ نظر)

شکایت در سامانه جامع روابط کار ظرف ۳۰ روز از اخراج و رسیدگی در هیئت تشخیص
مطالبات سنوات عیدی مرخصی استفاده نشده حقوق معوقه و در صورت غیرموجه بودن اخراج ۴۵ روز حقوق برای هر سال سابقه
بیمه بیکاری حداکثر ۳۰ روز پس از اخراج با حداقل ۶ ماه سابقه بیمه در همان سامانه ثبت شود

علی فتحی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۹(۱۱ نظر)

سلام وقت بخیر از طریق اداره کار اقدام به شکایت کنید

امین مقدم

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۵ نظر)

در سامانه جامع روابط کار شکایت خود را ثبت نمایید. مهلت 30 روز را راعایت نمایید.

نمایش ۷ پاسخ دیگر وکلا

سید محمد صابری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۴ نظر)

درود
به همراه دلایل از طریق اداره کار اقدام نمایید سامانه ای نیز برای این اداره به صورت غیر حضوری وجود دارد.

جاوید محمدی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۵۵ نظر)

با سلام کاربر گرامی در مورد بیمه بیکاری حداکثر ظرف مدت ۳۰ روز در سامانه جامع کار اقدام نمایید و با توجه به اینکه رابطه کاری فی مابین شما و کارفرما محرز بوده از طریق همون سامانه اقدام به طرح شکایت نمایید و می‌توانید مطالبات معوق خود را در هر صورت از مشارالیه مطالبه کنید

زهرا بانی رشید

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۹ نظر)

بااحترام با توجه به ۱۵ سال سابقه کار اگر اخراج شما غیرقانونی باشد می‌توانید از اداره کار درخواست بازگشت به کار و حقوق ایام بلاتکلیفی کنید و در صورت عدم بازگشت نیز حسب شرایط قانونی مطالبه حق سنوات داشته باشید همچنین برای دریافت عیدی و سنوات و سایر مطالبات معوق دادخواست ثبت کنید و برای بیمه بیکاری در صورت غیرارادی بودن بیکاری و داشتن شرایط قانونی در اسرع وقت درخواست دهید و مدارکی مانند قرارداد کار فیش حقوقی سوابق بیمه و مدرک اخراج را ارائه کنید

علیرضا ریاحی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۱۶ نظر)

از طریق اداره کار با مراجعه به دفاتر پیشخوان شکایت خود را مطرح نمایید

امین ابراهیم زاده

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

سلام و ادب؛
مراجعه کنید به اداره کار دادخواست بدید به هیأت تشخیص بابت اعاده به کار و پرداحت حقوق و مزایای معوقه.

مهناز خراج

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

با سلام
شرایط مطالبه نیازمند بررسی قراداد کاری شماست
روند ثبت دادخواست در سامانه جامع کار انجام میشود
مطالبه حقوق و مزایا شما طبق قرارداد و قانون کار در صورت مشمول شدن مطالبه میشود

فرح ناز سنگپور زنجانی

کارشناس حقوقی

وقت بخیر
می توانید با ارائه دلیل موجه قبل از مهلت قانونی سی روزه به هیات تشخیص مراجعه و از کارفرما شکایت نمائید
و چنانچه کارفرما نپذیرفتن کارگر را نتواند با دلیل موجهی اثبات کند به تشخیص هیات مزبور مکلف به بازگرداندن کارگر به کار و پرداخت حقوق و دستمزد و مطالبات معوقه می گردد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

سمانه پیرانی

مشاوره از ۴۵۰٬۰۰۰ تومان