بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

دریافت حق السعی چگونه انجام میشود؟

پرسیده شده ۷ سال پیش ۲ پاسخ ثبت شده

سلام
بنده در یک شرکتی کار میکردم که در تاریخ ۹ تیر ماه سال ۹۸ از آنجا اخراج شدم بر خلاف خواسته خودم و به اجبار مدیر قسمت.
و تا تاریخ ۳۱ تیر ماه قرارداد داشتم.
الان نزدیک به ۳ ماه هست که دنبال شکایت در اداره کار هستم میخواستم بدانم برای این ۳ ماه به بنده حق السعی تعلق میگیره؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

حق‌السعی صرفاً تا پایان مدت قرارداد کار به شما تعلق می‌گیرد و شامل حقوق و مزایای قانونی در همان بازه قراردادی است.

این قاعده کلی است و دریافت مطالبات به نحوه تنظیم دادخواست و مدارک دوره اشتغال بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

تعلق حق‌السعی فقط تا پایان مدت قرارداد

طبق نظر وکلا حق‌السعی تنها تا پایان مدت قرارداد یعنی تا تاریخ ۳۱ تیر ماه به شما تعلق می‌گیرد. بنابراین برای ۳ ماه پس از اتمام قرارداد حق‌السعی تعلق نخواهد گرفت. حق‌السعی شامل تمام دریافتی‌های قانونی مثل مزد، حق مسکن، بن خواروبار و سایر مزایا به اعتبار قرارداد کار است. اداره کار نیز صرفا با توجه به متن دادخواست و مدارک ارائه‌شده شما به موضوع رسیدگی می‌کند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

اعظم خلیلی ۷ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

حق السعی تا پایان مدت قرارداد به شما تعلق میگیرد.

شهریار پورحکیمی ۷ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۵۳ مشاوره موفق

حق السعی کلیه دریافت های قانونی را که کارگر به اعتبار قرارداد کار، اعم از مزد یا حقوق، کمک به عائله مندی، هزینه های مسکن، خوار و بار، ایاب و ذهاب، مزایای غیر نقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آن دریافت می نماید حق السعی می نامند.
لذا اداره کارباتوجه به دادخواست شما رسیدگی می کند

۲۰ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید