تبعیض قائل شدن در استخدام بین آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی در طرح استخدامی قابل شکایت است؟

با سلام وعرض ادب خدمت بنیاد وکلا ؛

به استحضار می رساند ما آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی (معلمین نهضت) ۹۲ تا ۹۷ کشوری از طرحی که مجلس شورای اسلامی در تاریخ ۹۷/۵/۱۶ تحت عنوان تبصره ۱۰ ماده ۱۷ به تصویب رساندند؛ گله مندند.
چرا که این طرح مغایر با موازین شرع و عدالت علوی است و حق بسیاری از آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی بعد ۹۲ نادیده گرفته شده است(طرح مصوب شامل آموزش دهندگان ۱۳۷۹ تا پایان سال ۱۳۹۱ می باشد).
به عنوان مثال آموزش دهنده ای که از سال ۹۲ با مدرک لیسانس و فوق لیسانس تا سال جاری به طور مستمر فعالیت می کند و هر سال هم کلاس داشته است سابقه ی کاری او بیشتر از آموزش دهنده ای است که تا قبل سال ۹۲ با مدرک لیسانس فعالیت داشته است.
با این اوصاف این آموزش دهنده ی سال ۹۲ به بعد به خاطر سالبندی مشمول طرح نشده است ولی آن آموزش دهنده ی ماقبل سال ۹۲ با حداقل سابقه مشمول طرح شده است.
از طرفی وقتی قرار است با آزمون ورودی استخدام صورت گیرد و آموزش وپرورش هم به شدت کمبود نیرو دارد اجازه دهند کلیه ی آموزش دهندگان (سال ۷۹ تا ۹۷) در آزمون ورودی شرکت کنند تا هر کس بار علمی و توانی اش بیشتر باشد در اولویت استخدام قرار بگیرد


لذا از شما بنیاد وکلا و مشاوره حقوقی انلاین خواشمندیم راهکارها و راهنمایی های لازم رو در این زمینه مبذول فرمایید
با تشکر

آموزش دهندگان سال ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۷ کشوری