امکان جابه‌جایی یا انتقال اجباری کارمند رسمی دانشگاه علوم پزشکی دارای پست سازمانی

پرسیده شده ۲ روز پیش۴ پاسخ ثبت شده

این‌جانب کارمند رسمی دانشگاه علوم پزشکی هستم و پست سازمانی‌ام در یکی از بیمارستان‌های تابعه تعریف شده است. آیا دستگاه متبوع (دانشگاه علوم پزشکی) می‌تواند بدون رضایت، بنده را از بیمارستانی که محل پستم است به واحد دیگری منتقل یا جابه‌جا کند؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

دانشگاه اصولاً می‌تواند در چارچوب اختیارات سازمانی محل خدمت کارمند را تغییر دهد، مشروط بر اینکه موجب تنزل گروه، کاهش حقوق یا نقض مقررات نشود.

این یک قاعدهٔ کلی اداری است و حق اعتراض شما به وضعیت پست و تغییرات حقوقی‌تان در حکم جدید بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

شرایط جابه‌جایی اجباری کارمند علوم پزشکی

دانشگاه علوم پزشکی در چارچوب اختیارات اداری و مقررات استخدامی اصولاً می‌تواند بدون رضایت کارمند، محل خدمت او را تغییر دهد. با این حال، این اختیار مطلق نیست و جابه‌جایی نباید به تنزل گروه شغلی یا کاهش حقوق و مزایای شما منجر شود. در صورتی که تصمیم گرفته‌شده برخلاف مقررات بوده یا باعث تضییع حقوق شما شود، انتقال نیازمند رضایت شما است و حق اعتراض به آن و پیگیری از طریق دیوان عدالت اداری برای شما محفوظ خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۴ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر۲ روز پیش

سیما حشمتی

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۲۴ نظر)

با سلام واحترام
دانشگاه علوم پزشکی اصولاً می‌تواند در چارچوب مقررات استخدامی و اختیارات اداری، محل خدمت کارمند را بدون رضایت وی تغییر دهد
اما این اختیار مطلق نیست.
اگر جابه‌جایی برخلاف مقررات، خارج از اختیارات مقام اداری یا موجب تضییع حقوق استخدامی باشد، می‌توانید به تصمیم مربوط اعتراض کرده و در صورت لزوم از دیوان عدالت اداری پیگیری کنید.

سمانه پیرانی

۲ روز پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۱ نظر)

بله در چارچوب اختیارات سازمانی می‌تواند جابه‌جا کند به شرط آنکه موجب تنزل گروه شغلی و کاهش حقوق و مزایا نشود در غیر این صورت نیاز به رضایت شما دارد

اللهیار نیازی

۲ روز پیش

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۵٫۰(۷ نظر)

درود؛ طبق ماده ۹ آیین‌نامه اداری و استخدامی کارکنان غیرهیئت‌علمی و آرای وحدت رویه دیوان عدالت اداری، جابه‌جایی درون‌دستگاهی در همان شهر به پست متناسب با مدرک و رتبه شغلی با مصلحت دانشگاه بدون رضایت ممکن است، اما انتقال دائم به شهر دیگر یا تنزل پست بدون موافقت مستخدم مجاز نیست و در دیوان قابل ابطال خواهد بود.