لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام خسته نباشید من تو یک شرکت کار میکنم که مدیر اون شرکت که جدیدا عوض شده کارگر رو در خارج از زمان کار و زمانی که شیفتش نیس ملزم به حضور اجباری در محل کارخونه و شرکت در جلسه یا کلاس میکنه. ایا کار ایشون قانونی هست . جلسات مثلا بخاطر افزایش تولید و راندمان نیرو انجام میشه
سلام آموزش حین کار برای بالا بردن راندمان قانونی است ولیکن اضافه کاری محسوب خواهد شد مگر اینکه مقطع ای و کوتاه باشد
سلام میتواند به این دلیل مطالبه اضافه کار نماید البته اگر حضور در کلاس جهت آموزش باشد قانونی می باشد
بادر ود
اگرمربوط به حیطه کاری باشد قانونی است
سلام به عنوان اضافه کاری میبایست لحاظ نمایند
سلام برشما خیر کارایشان صحیح نیست ولی از جانب اینکه او مدیراست باید دستورات او انجام شود بهتراست این قضیه توسط نماینده کارگران پیگیری شود
