بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا پرداخت عیدی به صورت ماهیانه به کارگر ممکن است؟

پرسیده شده ۲ سال پیش ۲۲ پاسخ ثبت شده

سلام، می‌خواستم بدونم عیدی رو به صورت ماهیانه میشه به کارگر پرداخت کرد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

پرداخت ماهانه عیدی به کارگر هیچ منع قانونی ندارد، اما برای جلوگیری از مشکلات بعدی، باید در رسید یا فیش پرداختی مشخص شود که این مبلغ بابت عیدی است.

این یک امکان قانونی کلی است، اما اثبات آن در صورت بروز اختلاف، کاملاً به نوع و مدرک پرداخت شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان پرداخت ماهانه عیدی با دریافت رسید

پرداخت عیدی به کارگر به صورت ماهیانه مجاز است و منع قانونی ندارد. با این حال، کارفرما حتماً باید رسید معتبر با امضای کارگر دریافت کند یا در فیش واریزی عنوان عیدی را قید نماید. تفکیک این واریزی از سایر مزایا و حقوق ماهانه ضروری است تا از ادعای مجدد در اداره کار جلوگیری شود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ سال پیش
مسعود زمانیان

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۸ · ۳۵ مشاوره موفق

هیچ گونه منع قانونی از پرداخت عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهانه وجود ندارد؛ اما کارفرما باید رسید پرداخت با امضای کارگر را داشته باشد

میثم احمدی
میثم احمدی تأیید‌شده
۲ سال پیش

همیار بنیاد

۵٫۰ · ۴٬۹۰۲ مشاوره موفق

درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که چنین موردی منعی ندارد،لکن بهتر است قید شود بابت عیدی‌ست و تفکیک از سایر مزایا.

مهدی حمیدی
مهدی حمیدی
۷ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۴۱ مشاوره موفق

بله، پرداخت عیدی به‌صورت ماهیانه از نظر قانون کار ممنوع نیست به شرطی که مجموع مبالغ پرداخت‌شده در پایان سال کمتر از میزان قانونی عیدی (معادل ۶۰ تا ۹۰ روز آخرین مزد) نباشد.
با این حال بهتر است پرداخت‌ها مستند و در فیش حقوقی قید شود تا در زمان تسویه، کارگر مدعی عدم دریافت عیدی نشود.

محسن هدائی منفرد ۷ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲ مشاوره موفق

سلام و وقت بخیر
عیدی طبق قانون کار باید سالی یک بار و در پایان سال پرداخت شود
پرداخت ماهیانه به عنوان علی الحساب عیدی فقط با رضایت کتبی کارگر معتبر است
در صورت عدم رضایت کارگر کارفرما مکلف به پرداخت عیدی پایان سال است
پرداخت ماهیانه بدون توافق موجب مطالبه مجدد عیدی در پایان سال می شود

نمایش ۱۸ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
ندا السادات روناسی ۷ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱۷۱ مشاوره موفق

با سلام
بله، پرداخت ماهیانه عیدی طبق توافق طرفین مجاز است، اما این مبالغ باید در پایان سال با نرخ آخرین حقوق کارگر به‌روزرسانی و تسویه شوند.

عنایت احمدی نورالدین وند ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱۷۷ مشاوره موفق

باسلام در خصوص پاداش و عیدی منع قانونی ندارد و میتوانید پرداخت نمایید.

آسیه فتاحی امیردهی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۳٬۳۴۶ مشاوره موفق

با سلام مشکلی ندارد ولیکن قید گردد بابت عیدی بوده است

تهمینه جعفری زرمهری ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۲۸ مشاوره موفق

سلام‌ منعی ندارد ولی با مبلغ واریزی بارسید قید شود بابت عیدی بصورت ماهیانه پرداخت می شود

حسین مظاهری تهرانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
بله چنین اقدامی منع قانونی ندارد.

هادی رحیمی ۲ سال پیش

دکترای حقوق

باسلام. اصولا عیدی در پایان سال و به صورت یکجا پرداخت میشود. پرداخت ماهیانه عیدی هرچند منع قانونی ندارد، لکن اثبات پرداخت عیدی در صورت شکایت کارگر، با مشکل مواجه خواهد شد.

فرزانه ادیبی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۰ · ۳ مشاوره موفق

سلام و عرض ادب
منع قانونی ندارد لیکن بهتر است قید گردد که مبلغ واریزی به عنوان عیدی است

اعلا قدیمی ۷ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۵۶ مشاوره موفق

سلام
بله ممکن است
ولی حتما در قرارداد ذکر شود

سیده اعظم خلیلی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

سلام
امکان پرداخت عیدی به صورت ماهانه وجود دارد ولی بهتر است رسید در قبال پرداخت بگیرید.

فاطمه عبداللهی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۲ مشاوره موفق

در این خصوص منع قانونی وجود ندارد

زهرا رحیمی لولویی
زهرا رحیمی لولویی تأیید‌شده
۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۱۷ مشاوره موفق

سلام بله مانعی نیست.

محبوبه سلبی
محبوبه سلبی تأیید‌شده
۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳۷۸ مشاوره موفق

سلام منع قانونی ندارد

محمدرضا توکلی ۷ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۰۴ مشاوره موفق

با سلام بر اساس توافق طرفین است

الهه طالبی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۹۹۴ مشاوره موفق

سلام، وقت بخیر منع قانونی وجودندارد.

مرتضی حاتمی فر ۷ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۵۳ مشاوره موفق

درود بر اساس توافق طرفین است

حسن آرین پور ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب ،منعی وجود ندارد

سمیرا ارزانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۰ مشاوره موفق

با سلام
بله منعی ندارد

۲۳۶ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید