لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
من حدود ۵ سال سابقه خدمت کار معین در یک سازمان دولتی دارم که آنها را جزء سابقه خدمتم در حکم نمیآورند و فقط از پس از قرارداد کار مشخص محاسبه مینمایند. جالب این است که در ۲ سال پیاپی از آن ۵ سال کار معین، لوح کارمند نمونه دریافت کرده بودم. آیا اعتراضم فایدهای دارد؟
براساس قوانین کار و استخدامی، سازمانها موظف به محاسبه و لحاظ کردن تمامی سوابق خدمتی کارکنان خود هستند، مگر اینکه در قرارداد یا مقررات خاصی خلاف این موضوع ذکر شده باشد.
در صورتی که شما به عنوان کارمند معین در سازمان دولتی خدمت کردهاید و در قرارداد یا مقررات سازمانی شما تصریح نشده که سوابق کار معین در سوابق خدمتی لحاظ نمیشود، شما میتوانید به این تصمیم اعتراض کنید.
مراجعه به واحد منابع انسانی سازمان و بررسی قراردادها و مقررات مربوطه میتواند در این خصوص راهگشا باشد.
در صورت عدم حصول نتیجه، میتوانید با استناد به ماده ۲۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، موضوع را به دیوان عدالت اداری ارجاع دهید.
با سلام با توجه به توضیحات به نظر رابطه کار محرز است و میتوانید پیگیری کنید
درود امکان اعتراض طبق توضیحات وجود دارد
با سلام
بله امکان اعتراض وجود دارد.
