مشاوره حقوقی کار و تأمین اجتماعی: آنلاین و تلفنی ۲۴ ساعته [+رایگان]

با سلام در محل کاری که از اسفند ۹۵ در آن مشغول هستم از ابتدای فروردین ماه تغییر رییس مجموعه واحد من تحت عنوان "تعدیل نیرو" به سبب نبود بودجه ولی به دلیل مشکلات فردی که…

سلام وقت شما بخیر من ابتدای سال ۹۸ با یک شرکت خصوصی قرارداد کار موقت یکساله امضا کردم، الان به دلایل شخصی تمایل به ادامه همکاری ندارم. در صورتی که بخواهم قرارداد فسخ کنم آیا…

با سلام بنده مدت به دو ماه در یک شرکت مشغول بودم که بدون هماهنگی و بدون دلیل بنده را تعدیل نمودند و گفتند چنانچه برگه تسویه و قرارداد دو ماهه ساختگی خودشان را امضا نکنم حقوقم را…

می خواستم بپرسم آیا یه موسسه فرهنگی می تونه کمتر از ساعت کار قانونی قرارداد ببنده ؟ یعنی مثلا بگه من نیروی ۶ ساعته می خوام؟ و آیا می تونه حقوق و مزایا رو بر اساس همون ۶ ساعت…

میخواستم بپرسم آیا یه موسسه فرهنگی میتونه کمتر از ساعت کار قانونی قرارداد ببندد ؟ یعنی مثلا بگه من نیروی ۶ ساعته میخواهم؟ و آیا میتواند حقوق و مزایا رو بر اساس همون ۶ ساعت محاسبه…

در سال ۹۶ به عارضه ی دیسک کمر دچار شدم. در ابتدای سال ۹۸ ارجاع کار سبکتر را به شرکت درخواست دادم. آنها پس از پایان قرارداد ۳ماهه ی ابتدای سال، قراردادی ۱ماهه با من بستند که پس از…

با عرض سلام و خسته نباشید بنده حدود ۱۱ساله که دریک پمپ بنزین مشغول به کار هستم و درسال ۸۶ طی یک حادثه حین کار مجروح شدم و چون کارفرما بیمه مسئولیت داشت از ایشان شکایت کردم پس از…

من سه سال در موسسه ای کار می کردم بدون بیمه تا چه مدت پس از خارج شدن از محل کار می توانم نسبت به شکایت بیمه اقدام کنم؟

بنده در بدو استخدام ۱۵۰ میلیون تومان سفته به شرکت دادم که در پایان قرارداد به بنده پس ندادن و گفتن اگر مشکلی پیش نیامد ۳ ماه بعد تحویل میدهیم. حالا ۴ ماه از اتمام قرارداد بنده…

سلام خسته نباشید یه سوال داشتم، کارفرما ایا میتونه روزهای تعطیل رو عادی حساب کنه و اضافه کاری محسوب نشه؟ قرارداد ما به این صورت هست که ۲۱۶ ساعت باید در ماه ۳۱ روزه کار کنیم بعد…