مشاوره حقوقی کار و تأمین اجتماعی: آنلاین و تلفنی ۲۴ ساعته [+رایگان]

سلام آیا کارفرما می‌تواند تعدادی شرط در قرارداد قرار دهد که بعد از اتمام قرارداد شما باید آن را انجام دهید. مثلا می‌تواند درج کند که پس از اتمام قرارداد شما تا ۲ سال نمی‌توانید…

سلام در صورتی که کارفرما شخص را به عنوان مسئول تعیین کند و مسئول مورد نظر پیوسته در حال ایجاد تنش و بحث با دیگران باشد، آنگاه کارگر حقی دارد که از خود در مقابل این بحث و تنش‌ها…

یک نفر صاحب کارخونه اس یک روز کارگران اون کارخونه وقتی میخوان بیان کارخونه اتوبوس به دلیل نقص ترمز مرتکب سانحه میشه و تعداد کارگر فوت میکنن در اینجا ولی دم های کارگران از صاحب…

با سلام و خسته نباشید از اساتید محترم .. بنده کارگر کارخانه چاپ هستم که حدود چهل روز پیش دستم لای پرس رول رفته که باعث حادثه شدید دست چپم شد و از طریق مراجع قضایی اقدام به شکایت…

اگر شرکتی کارمند را بیمه کند ولی در قرارداد ذکر کند که حقوق ثابت به کارمند پرداخت نمیشود، آیا فرد میتواند بابت حقوق پرداخت نشده به اداره کار شکایت کند؟ یعنی ذکر عدم پرداخت حقوق…

اگر اخراج کارگری توسط رای هیات تشخیص موجه اعلام شود ایا در هیات حل اختلاف میشود اخراج کارگر غیر موجه تلقی و اعلام شود؟ ایا این حالت اخراج موجه به اخراج غیر موجه امکانپذیر میباشد؟

با سلام من مدت ۴ سال هست در موسسه ای مشغول به کار هستم بدون قرارداد و بیمه، مدتی پیش یکی از همکاران برای گرفتن حق و‌حقوش به اداره کاره شکایت کرد چند وقت بعد یکی دیگر از همکاران…

مرخصیهای استحقاقی درخواستی که مقام مسئول با آنها مخالفت نموده و کارمند بجای رفتن به مرخصی . در اداره مشغول به کار شده طبق کدام ماده قانونی تکلیف شان چیست ؟

من و همسرم به تازگی دفتری اجاره کردیم و کارمان در حوزه فعالیت های اینترنتی است. از آنجایی که هنوز شرکت ثبت نداریم امکان پرداخت بیمه وجود ندارد. حالا می خواهیم یک نیرو بگیریم که…

بنده تو یه شرکتی از سال ۹۱ مشغول به کار بودم و سال ۹۷ به عنوان کنترل کیفی شرکت قرارداد بستم بعد مدتی یه قرارداد برای امضا آوردن که توش نوشته بود تو شرکتهای که رقیب یا مشابه کار…