بهتازگی بهعنوان مدیر منابع انسانی در یک شرکت خصوصی مشغول به کار شدهام. بهدلیل رویههایی که به کاهش عمدی حقوق کارکنان منجر میشود، تصمیم دارم قبل از پایان قرارداد استعفا بدهم…
مشاوره حقوقی کار و تأمین اجتماعی: آنلاین و تلفنی ۲۴ ساعته [+رایگان]
مشاوره حقوقی کار و تأمین اجتماعی به صورت آنلاین و تلفنی ۲۴ ساعته توسط بنیاد وکلا
ارائه میشود.
بنیاد وکلا
کیفیت کلیه مشاورههای تلفنی و آنلاین (چت) در مورد کار و تأمین اجتماعی را ۱۰۰٪ تضمین
میکند.
اگر به دنبال مشاوره حقوقی رایگان کار و تأمین اجتماعی هستید، میتوانید از روش متنی استفاده کنید. اما چنانچه مشکل شما جدی است و میخواهید بلافاصله پاسخ خود را دریافت کنید از پلنهای آنلاین و تلفنی مشاوره حقوقی کار و تأمین اجتماعی استفاده نمایید.
کارگر ساختمانی من هنگام کار دچار حادثه شده است. من پروانه ساختمانی ندارم، اما کارگران را نزد بیمه البرز با بیمه مسئولیت مدنی بیمه کردهام و قرار است خسارت را بیمه البرز بپردازد…
مادربزرگم حقوقبگیر بیمه خدمات درمانی بود و حدود ۴۰ روز پیش فوت کرده است. آیا حقوق ایشان به من که نوه دختر مجرد هستم و شاغل و بیمهشده نیستم میرسد؟ مادرم در قید حیات است، متاهل…
من در یک شرکت نرمافزاری بهعنوان برنامهنویس کار میکنم و قراردادم تابع اداره کار است. یک سفته بابت حسن انجام کار دادهام و روی سفته و حواله شرکت نوشته شده «بابت حسن انجام کار»…
در یک شرکت با قرارداد اداره کار شروع به کار کردهام. کارفرما از من تعهد محضری گرفته که تا ۳ سال حق خروج ندارم و یک ضامن هم آن را امضا کرده است. همچنین یک چک بابت حسن انجام کار از…
پس از فوت پدرم، دادگاه حضانت ما را به مادرم داد و پدربزرگم قیم ما شد. اکنون پدربزرگم فوت کرده و برای دریافت مستمری بازماندگان به بیمه مراجعه کردم، اما قبول نکردند. گفتند چون مادرم…
با سلام. در واحد منابع انسانی یک شرکت کار میکنم و اطلاعات پرسنل در اختیار من است. برای موضوع ازدواج، از طریق یک واسطه شماره تلفن مادر یکی از همکاران را گرفتیم و مادرم یکبار تماس…
با درود بنده بازاریاب یک شرکت پخش رسمی با بیمه و تمام مزایای یک کارگر هستم. آیا شرکت بابت مطالبات معوقه خود از مشتریانی که فروششان از طریق و بواسطه من انجام شده، حق بستن…
سلام. من درخواست صدور و اجرای حکم جلب سیار کارفرمایم را در تاریخ ۲۹ دی ۱۴۰۴ از طریق دفتر خدمات قضایی ثبت کردم. این حکم تا چه مدت ابلاغ میشود؟ لطفا زمان ابلاغ را اعلام کنید.
آیا کارمندی که تمام ایام کاری را غایب بوده است، مستحق دریافت حقوق برای ایام تعطیل است یا شرکت باید بر اساس ۲۶ روز غیبت و عدم حضور کامل، کارکرد صفر روز را برای او منظور کند؟ توجه…
- مشاوره حقوقی اخراج و تعدیل
- مشاوره حقوقی ازکارافتادگی
- مشاوره حقوقی اضافه کاری و نوبت کاری
- مشاوره حقوقی انتقال سوابق بیمه
- مشاوره حقوقی بازنشستگی
- مشاوره حقوقی بیمه بیکاری
- مشاوره حقوقی تأمین اجتماعی
- مشاوره حقوقی حقوق کارگر
- مشاوره حقوقی حوادث کار
- مشاوره حقوقی سختی کار
- مشاوره حقوقی قرارداد کار
- مشاوره حقوقی مرخصی، عیدی و سنوات
- مشاوره حقوقی خانواده 51.2 هزار
- مشاوره حقوقی کیفری و جرایم 47.6 هزار
- مشاوره حقوقی ملکی و املاک 20.3 هزار
- مشاوره حقوقی قرارداد و تعهدات 37.9 هزار
- مشاوره حقوقی بانکی و مطالبات 14.3 هزار
- مشاوره حقوقی ارث و وصیت 9.4 هزار
- مشاوره حقوقی کار و تأمین اجتماعی 5.7 هزار
- مشاوره حقوقی مالیات 452
- مشاوره حقوقی بیمه 1.5 هزار
- مشاوره حقوقی فضای مجازی و فناوری 5.5 هزار
- مشاوره حقوقی شرکت و کسبوکار 1.4 هزار
- مشاوره حقوقی ثبت احوال و هویت 3.0 هزار
- مشاوره حقوقی دیوان عدالت اداری 3.3 هزار
- مشاوره حقوقی سربازی و نظام وظیفه 907
- مشاوره حقوقی ثبت اسناد و املاک 1.9 هزار
- مشاوره حقوقی مالکیت فکری 138
- مشاوره حقوقی داوری و حل اختلاف 1.4 هزار
- مشاوره حقوقی اتباع خارجی و مهاجرت 284
- مشاوره حقوقی اجرای احکام 958
- مشاوره حقوقی خودرو و حملونقل 2.5 هزار