مشاوره حقوقی کار و تأمین اجتماعی: آنلاین و تلفنی ۲۴ ساعته [+رایگان]

چگونه میتوان با سختی کار و ۲۷ سال سابقه بازنشست شد با سن ۴۷ سال

با سلام من مدتی در یک شرکت به عنوان نیروی اورهال مشغول به کار بودم و در زمان کار دچار حادثه کاری شدم. بعد از اتمام پروژه زمانی که برای دریافت خسارت طول درمان به تامین اجتماعی…

سلام وقت بخیر.من از اداره کار برای حکمم اجراییه گرفتم و به دفتر خدمات قضایی بردم.برای انجام مرحله بعد که مراجعه حضوری به دادگستریه بازه زمانی خاصی داره یا هرچندروزش بعدش میشه…

اینجانب فرزند ایثارگر هستم محل کارم بانکی است که در سال ۹۳خصوصی شده است ولی بنده استخدام ۸۶هستم حالا بابت تبدیل وضعیت به دیوان مراجعه کردم ولی گفتند به اداره کار مراجعه شود نحوه…

سلام و وقت بخیر قرارداد ۶ ماهه ای دارم که در قرارداد ذکر شده ۳ ماه اول قرارداد طبق ماده ۱۱ قانون کار آزمایشی هستش. تا اینجا مشکلی نیست و میتوانم یک طرفه حتی ترک کار کنم. قسمت…

با سلام بنده تعمیرکار موبایل هستم چن ماه پیش شخصی که مشتریم بود یه گوشی اورد ال سی دی گوشی رو واسش تعوض کردم و دوروز بعد اومد که این ال سی دی شکسته ومشکل از کار شماس و منم گفتم…

سلام و وقت بخیر، من به مدت ۲ سال (از ابتدای تیر ۹۷ تا ابتدای تیر ۹۹) کارمند یک شرکت نرم‌افزاری به صورت تمام وقت بودم. درباره شرکت، ۱.۵ سال ابتدایی ثبت نشده بود و نیم سال آخر ثبت…

سلام خسته نباشید. در صورتی با استعفا کارمند قرار داد کار معین موافقت نشود با شکایت به دیوان قابل پیگیری هست یا فقط برا مستخدمین رسمی و پیمانیه این حالت؟

اینجانب در شرکتی مشغول به کار بودم که یکی از مشتریان بدون اطلاع بنده کالاهای اصل شرکت را با بدل تعویض مینموده و شرکت با تهدید اینجانب که سفته هات را به اجرا میذاریم و از کار اخراج…

سلام طبق قانون کار، نیروی کار میتواند استعفا دهد و یکماه بعد شرکت موردنظر را ترک کند. حال آیا امکان دارد که بندی در قرارداد کاری بیاید که این مهلت یک ماه را مثلا به دوماه افزایش…