گزینش و حدود اختیارات در صورتیکه کارمندی معتاد باشد چگونه است؟

سلام آیا در زمینه اعتیاد کارمند پیمانی که پنج سال است مشغول کار است گزینش می تواند ورود کند؟ مگر در قانون تخلفات اداری اعتیاد جزو تخلفات نیست و طبق همان قانون مگر تنها مرجع رسیدگی به تخلفات هیات تخلفات اداری نیست؟ در هر صورت چه این ورود قانونی است یا خیر، برای گزینش اعتیاد از چه طرق دیگری غیر از آزمایش و اعتراف اثبات می شود؟ آیا با مشکوک به اعتیاد می تواند عدم صلاحیت صادر کند؟ با تشکر فراوان