آیا بدون قرارداد کتبی می‌توانم سنوات و عیدی دو سال کار را از کارفرما بگیرم؟

پرسیده شده ۱۰ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده

به مدت ۲ سال برای کارفرمایی کار می‌کردم و قراردادی نداشتم. در این مدت بیمه‌ام هر ماه نصف حقوق یا کمتر پرداخت می‌شد، اما حقوقم را کامل دریافت می‌کردم. آیا می‌توانم با طرح شکایت، سنوات و عیدی ۲ سال خود را مطالبه کنم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

عدم وجود قرارداد کتبی مانع مطالبه مطالبات نیست و می‌توانید با شهادت شهود رابطه کاری را اثبات کنید. همچنین علاوه بر سنوات و عیدی، امکان مطالبه مابقی حق بیمه نیز وجود دارد.

این قاعده کلی است اما موفقیت شما در دریافت مطالبات به در دسترس بودن و پذیرش شهادت شهود بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

مطالبه سنوات و عیدی بدون قرارداد کتبی

برای گرفتن سنوات و عیدی نیازی به داشتن قرارداد کتبی با کارفرما نیست. شما می‌توانید اشتغال خود را در طول این دو سال با استفاده از شهادت شهود اثبات کنید. با اثبات رابطه کارگری، علاوه بر سنوات و عیدی، امکان مطالبه مابقی حق بیمه پرداخت‌نشده نیز برای شما فراهم است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
اکرم فرخ

اکرم فرخ

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۷۸۲ نظر)

بله حتما نیازی به وجود قرارداد کتبی نمیباشد و شما میتوانید اشتغال خود را با شهادت شهود اثبات نمائید و مابقی بیمه خود و سنوات و ... را نیز مطالبه کنید.

موید باشید

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

بله حتما نیازی به وجود قرارداد کتبی نمیباشد و شما میتوانید اشتغال خود را با شهادت شهود اثبات نمائید و مابقی بیمه خود و سنوات و ... را نیز مطالبه کنید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید