گرفتن تعهد دستی اعتبار دارد؟

سلام دوتعهد متناقض است واصل بر حکم رسمی وکارگزینی شماست

سلام و عرض ادب
تعهد نامه باید مورد بررسی قرار گیرد .

بهتر است موضوع و مستندات بررسی شوز

سلام بهتر است موضوع و مستندات بررسی شود

با سلام
نظر به اینکه پست سازمانی شما پیشتر توسط کارگزینی تعیین شده است تعدی بعدی شما موثر در مقام نیست میتوانید از طریق ارسال اظهارنامه رسمی به اداره یا نهاد مربوطه برگشت به پست سازمانی را از ریاست مطالبه نمایید ، در صورت عدم همکاری از طریق دیوان عدالت اداری اقدام نمایید.

سلام.نفرمودید چه کسی و با چه سمتی در چه شرکتی چنین نوشته ای از شما گرفته؟ چرا که در عناوین دولتی و رسمی چنین عملی بی اعتبار است

سلام، به نظرم اگه بشه متن تعهدنامه شما رو دید بهتر بشه نظر داد...

با سلام. نیاز به ذکر جزئیات بیشتری هست، مثلا چه ارگانی و مسئول تحت چه عنوانی این کار رو کرده. در ارگانهای دولتی این کار خلاف قانون بوده و میتونید از طریق دیوان پیگیری کنید. پیشنهاد میکنم مسئله رو واضح تر با متخصصین در میون بگذارید تا بهتر راهنمایی تون کنند.

سلام.هرچند موضوع نیازمند بررسی بیشتر است، ولی در ارگانهای دولتی اخذ چنین تعهدهایی از کارکنان رسمی فاقد وجاهت بوده و بی اعتبار است .

با درود. اخذ تعهدنامه بر خلاف قانون استخدامی و امور اداری کشور فاقد اعتبار قانونی هست

با سلام
تعهدی که گرفتن برخلاف قانون استخدامی و اداری کشور است و هر شخصی باید در پست خودش خدمت کنه

قانون مربوطه امره بوده توافق بر خلاف آن امکانپذیر نیست

با سلام
تعهدنامه بایستی بررسی شود.