سلام ..برای کفالت مادر ، یگانه فرزند ذکور دانشجوی ترم دوم ،جهت انتقالی و معافیت خدمت چکار کنم؟ به من گفتند چون مادرم کارمند است نمیشود.!
کارمند بودن مادر مانع معافیت کفالت نیست و شرط اصلی این است که مادر به دلیل طلاق یا فوت همسر فاقد شوهر باشد و شما تنها فرزند ذکور بالای ۱۸ سال او باشید.
این قاعده کلی معافیت نظام وظیفه است، اما وضعیت تاهل مادر شرایط پرونده شما را مشخص می‌کند.
امکان دریافت کفالت مادر شاغل
شاغل یا کارمند بودن مادر مانعی برای گرفتن معافیت کفالت ایجاد نمی‌کند. شروط اصلی طبق مقررات نظام وظیفه این است که مادر به دلیل فوت همسر یا طلاق، فاقد شوهر باشد. همچنین شما باید تنها فرزند پسر بالای ۱۸ سال برای مادر باشید. در صورت داشتن این شرایط میتوانید برای کفالت اقدام کنید.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
با درود فراوان
میتوانید با دارا بودن شرایط الف) مادر به سبب طلاق یا فوت همسر فاقد شوهر باشد. ب) مشمول تنها فرزند ذکور بالای ۱۸ سال برای مادر باشد در خواست کفالت دهید و کارمند بودن ایشان ارتباطی با این موضوع ندارد .
شروط اصلي براي بهره‌مندي از معافيت كفالت مادر كدامند؟
جواب :
الف) مادر به سبب طلاق يا فوت همسر فاقد شوهر باشد.
ب) مشمول تنها فرزند ذكور بالاي 18 سال براي مادر باشد.
با سلام
با توجه به قانون جدید نظام وظیفه عمومی با توجه به اینکه مادر گرامی شاغل میباشند صرفا شرایط بهره مندی از کفالت مادر را به سبب طلاق یا فوت همسر فاقد شوهر و تنها مشمول فرزند ذکور بالای 18 سال برای مادر دانسته است
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
