کارمندی که محل کار ترک کرده و اقدام به هک کردن سایت مکانی می کند می توانم از تضمین وی باید جبران خسارت استفاده کنم؟

پرسیده شده ۷ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده

با سلام کارمندی بخش آی تی بعد از ترک کار ، اقدام به هک سایت فروشگاهی و تخریب آن نموده ، به نحوی که قابل استفاده نیست آیا میتوانیم تضمین نامبرده را برای جبران خسارت استفاده کنیم شامل چک و سفته و در این صورت آیا لزومی به تشکیل پرونده در دادگاه دارد یا مستقیم میتوانیم این کار را انجام دهیم؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

استفاده از چک و سفته ضمانت حسن انجام کار برای جبران خسارت، در صورت اثبات موضوع از طریق پیگیری در مراجع قضایی امکان‌پذیر است.

امکان وصول این تضامین به داشتن دلایل و مدارک کافی برای اثبات تخلف و خسارت در دادگاه بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

لزوم اثبات خسارت در مراجع قضایی

چک و سفته‌ای که بابت ضمانت حسن انجام کار نزد شماست مستقیما قابل برداشت برای خسارت نیست. برای استفاده از این تضامین باید ابتدا موضوع هک و تخریب سایت را در مراجع قضایی پیگیری کنید. در صورتی که این امر و میزان خسارت در دادگاه قابل اثبات باشد، می‌توانید از محل تضامین اقدام نمایید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
یلدا بزرگمهر

یلدا بزرگمهرهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

۴٫۸(۳۳۰ نظر)

با سلام ووقت بخیر
ایشون چک و سفته رو به عنوان ضمانت حسن انجام کار به شرکت داده است حال اگر این امر قابل اثبات باشد قابل پیگیری درمراجع قضایی می باشد .

حسن آرین پور

حسن آرین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۱۳۹ نظر)

.ایشون چک و سفته رو به عنوان ضمانت حسن انجام کار به شرکت داده است حال اگر این امر قابل اثبات باشد قابل پیگیری درمراجع قضایی می باشد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید