کارفرما میگه من بدلیل وجود تعهد میتونم یک سال مجبورت کنم برای من کار کنی؛ ایا میتونه؟

با درود بستگی به محتوای تعهدات دارد.

درود
بستگی به مفاد تعهدنامه شما دارد.

درود
محتوای تعهد باید بررسی گردد .

درود بر شما، چنانچه تعهدی داده باشید مبلغ قید شده برای خسارت بایستی پرداخت شود، لکن میتوانید یک ماه زودتر از ترک کار، استعفای خویش را به ایشان اعلام نمایید.

با درود بستگی به نوع قرارداد و توافق فی مابین دارد. و در ضمن کارفرما نمیتواند اجبار به کار مجانی کند

با سلام مهم این است که شما برای چه چیزی تعهد داده اید اگر تعهد بدلیل اموزش های است که دیده اید و آیا در این تعهد شرط شده که اگر قبل از یکسال کار را ترک کردید فلان رقم را باید خسارت دهید بهرجهت با توجه حمایت قانون کار از کارگران شما میتوانید با توجه به همین تعهد و قرارداد یکماهه خودتان اداره کار شکایت کنید و تمام حقوق را دریافت کنید

سلام
بایدمتن تعهدنامه موردبررسی قرارگیرد.

به مفاد تعهد نامه فی مابین شما بستگی دارد .

با سلام
بستگی به مفاد تعهد نامه دارد اگر خسارت تعیین شده باشد در صورت عدم ادامه کار خسارت تعلق خواهد گرفت

سلام
طبق قوانین کار و کارگری کارگر میتواند یک ماه زودتر از ترک کار، استعفای خویش را به کارفرما اعلام نمایید. اینکه اجبار برای کار کردن شما باشد منتفی است . لذا اگر طبق قرارداد ترک کار موجب جریمه باشد می تواند مطالبه کند .

میتوانید مطالبات خود را در اداره کار پیگیری کنید

کارفرما نمیتواند شما را مجبور به کار مجانی کند بهرحال بایستی تعهد یا قرارداد شما بررسی شود

سلام
متن تعهد محضری که امضا کرده اید، مهم است.

مقررات قانون کار جنبه آمره دارند و هر توافقی خلاف آن بی اعتبار است، پاسخ به سوال شما نیازمند بررسی تعهدات دارد تا آنچه خلاف مقررات آمره امضا شده مشخص شود.

باید تعهد بررسی شود ولی شما از یکماه قبل استعفای خود را به کارفرما اعلام کنید

با درود
مدارک باید بررسی شود

با سلام
بستگی به مفاد تعهدنامه فی مابین دارد

سلام قرارداد کار در دسته قراردادهای آمره است و برخلاف آن نمیتوان توافق کرد و اجبار اشخاص به کار قانونی نیست

سلام
پاسخگویی مستلزم بررسی قرارداد تنظیمی میباشد

سلام
بستگی به مفاد قرارداد طرفین دارد.ولی هیچ کارفرمایی نمیتواند نیروی کارش را اجبار کند.شما میتوانید استعفای خود را اعلام کنید،