کارفرما میتواند از نظر قانونی به بهانه اینکه چند روز به پایان قرار داد مانده و من زیرش را امضا کردم از پرداخت حقوق و مزایای و عیدی خودداری کند؟

براساس قراردا تاپایان آن کارگر آن شرکت هستید درصورتی میتونی ادعای تسویه کنی که یا با استعفای شما موافقت گردد یا تا پایان فرارداد به کار خود ادامه دهید

سلام و درود
درصورتی که با استعفای شما موافقت نشده میبایست تا اخرین روز به تعهد خود عمل نمایید
در این حالت و در حالت موافقت با استعفا کارفرما موظف است نسبت به کارکردتان حقوق مزایا و عیدی را پرداخت نماید
موفق و موید باشید

سلام و ادب تازمانی که مشغول به کار هستید و ترک خدمت یا غیبت از خدمت نداشته اید امکان عدم پرداخت حقوق را ندارند.

تازمانی که مشغول به کار هستید و ترک خدمت یا غیبت از خدمت نداشته اید امکان عدم پرداخت حقوق را ندارند.

با درود
شما تا زمان اتمام قرارداد می بایست به تعهد خود عمل نمایید یا توافقی با کارفرما حاصل شود ، تا زمان پایان قرارداد به شرط عدم غیبت شما کارفرما حق قطع حقوق و مزایا را ندارد

سلام ~
اگر با استعفای شما موافقت نشده است؛ باید تا آخرین روز به تعهد خود عمل نمایید.

باسلام .تازمانی که مشغول به کار بوده و رابطه کاری شمابا کارفرما قطع نشده باشد ،امکان عدم پرداخت حقوق را ندارند.

باسلام
کارفرما می بایست حقوق و مزایا شمارا پرداخت کند.

سلام، قرارداد باید بررسی شود. اما در حالت کلی کارفرما باید حقوق و مزایای شما را تا زمانیکه در خدمت ایشان بودید پرداخت کنند.