کارفرما ما را به مرخصی اجباری میفرستد اما در پایان هنگام تسویه حساب از سنوات شما کسر میکنم؛ این قانونیست؟

پرسیده شده ۵ سال پیش۳ پاسخ ثبت شده

با سلام .
مرخصی استحقاقی سالیانه ام تمام شده است. کارفرما ما را به مرخصی اجباری میفرستد. هفته ای یک الی دو روز. وی گفته حقوق این روزها را در پایان هر ماه پرداخت میکنم اما در پایان هنگام تسویه حساب از سنوات شما کسر میکنم. ایا این قانونیست؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

اگر فرستادن به مرخصی به خواست و اجبار کارفرما باشد، پرداخت تمام حقوق و مزایا بر عهده اوست و کسر آن از سنوات قانونی نیست. در صورت عدم پرداخت یا کسر مطالبات، می‌توانید به اداره کار شکایت کنید.

این قاعده کلی است و نحوه اقدام شما به مدارک اثبات اجباری بودن مرخصی از سوی کارفرما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

غیرقانونی بودن کسر سنوات بابت مرخصی اجباری

وقتی اعطای مرخصی به خواست و اجبار کارفرما انجام می‌شود، پرداخت کامل حقوق و مزایای شما بر عهده او خواهد بود. کارفرما اجازه ندارد بابت روزهایی که خودش کار را تعطیل کرده از سنوات پایان کار کسر کند. در صورتی که کارفرما حقوق این روزها را نپردازد یا از مطالبات شما کم کند، حق پیگیری قانونی دارید. برای احقاق حق خود می‌توانید به اداره کار محل شرکت مراجعه کرده و طرح شکایت کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
محسن سلمان زاده

محسن سلمان زاده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۱۳۵ نظر)

درصورتیکه اعطای مرخصی بشما به خواست کارفرما باشد حقوق مزیای شما برعهده وی می باشد در صورت عدم پرداخت به اداره کار شکایت بدین

رامین رضایی ابهری

رامین رضایی ابهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۶(۸۸ نظر)

شما می توانید از طریق اداره کار علیه کارفرما شکایت کنید

حسین امامی

حسین امامی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۷۱۴ نظر)

میتوانید جهت رسیدگی و حصول نتیجه موضوع را در اداره کار محل شرکت پیگیری نمایید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید