کارفرما از نظر قانونی میتواند این کار را انجام دهد؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۳ پاسخ ثبت شده

با سلام خدمت شما بنده به مدت ۱۰ سال در تصفیه خانه مشغول به کار هستم حدود ۲ سال هست که بصورت برونسپار شده ایم بعد از این مدت کارفرما پایه حقوق ما را از ۳/۲۰۰/۰۰۰ این ماه به مبلغ ۲/۰۴۰/۰۰۰ تغییر داده میخواستم بپرسم از نظر قانونی میتواند این کار را انجام دهد. ممنون از شما

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

کارفرما به طور کلی حق کاهش پایه حقوق یا کسر آن را ندارد، مگر اینکه این کار بر اساس قرارداد جدید یا شرایط قانونی مشخصی انجام شده باشد.

این قاعده کلی است، اما شرایط پرونده شما بستگی مستقیمی به متن قرارداد کاری و تغییرات احتمالی آن دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

غیرقانونی بودن کاهش یک‌طرفه پایه حقوق

کارفرما حق ندارد به صورت یک‌طرفه حقوق پایه شما را کاهش دهد. کسر حقوق یا تنزیل درجه شغلی تنها زمانی اعتبار دارد که طبق قانون یا توافق در قرارداد جدید با حوزه کاری تازه باشد. در صورتی که چنین توافقی در قرارداد وجود نداشته باشد، کاهش پرداختی غیرقانونی و باطل است. برای بررسی دقیق‌تر، مطالعه قرارداد قدیم و جدید الزامی خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر

مهدی یزدیان

کارشناس حقوقی

۵٫۰(۵ نظر)

بزرگوار
کارفرما حق کسر حقوق را ندارد مگر آنکه قرارداد جدیدی در حوزه کاری جدیدی بسته باشد. برای راهنمایی بیشتر پیشنهاد می کنم هر دو قرارداد را بفرستید تا مطالعه و جواب دهیم

فاطمه حسین پور

فاطمه حسین پور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۵۴ نظر)

خیر کارفرما حق کاهش حقوق پایه را ندارد .

مصطفی نادریان

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۴۵ نظر)

بستگی به قرارداد شما داره، تنزیل درجه و کسر حقوق باید طبق قانون یا قرارداد باشه وگرنه باطله

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید