چیکار کنم که خدای ناکرده بابت ۳۰۰ میلیون سفته متضرر نشوم؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام و احترام
من برای استخدام شرکت تولیدی صنعتی لوازم خانگی که ۵۰ سال قدمت دارد دعوت شدم و بعد از گذراندن مراحل مصاحبه فنی و منابع انسانی و ... برای تکمیل روند ثبت نام استخدام برنامه نویس php و شروع به همکاری تقاضای ارائه ۳۰۰ میلیون تومان سفته در وجه شرکت را دارند تا بتوانم در این سمت کار کنم.
البته من از مسئولشون که پرسیدم در قرارداد همکاری راجب سفته سخنی به میان نمی آید. در روی سفته چیزی به اسم ضمانت حسن انجام کار نوشته نمیشود و پشت ان نیز نوشته نمی شود و حتی رسید نیز نمیخواهند بدهند بابت اینکه سفته به ان شرکت بابت استخدام داده ام و دلیل قانع کننده ای نیز نمی آورند و فقط بسنده میکنند که مگه شرکت مارو نمیشناسی؟ برند اول ایران هست و ... روند استخدام همه اینجوری بوده و ....
لطفا راهنمایی نمایید.
متشکرم
جمع‌بندی پاسخ وکلا
وکلا متفق‌القول هستند که بدون قید عبارت بابت حسن انجام کار در سفته، ذکر شماره سفته در قرارداد و گرفتن رسید، تحویل سفته خطرناک و غیرقانونی است و نباید آن را بپذیرید.
این هشدار کلی است و اقدام نهایی به این بستگی دارد که آیا امکان ثبت کتبی تعهدات میان شما و کارفرما وجود دارد یا خیر.
