با سلام.
متوجه نگرانی شما درباره سفته حسن انجام کار هستم. این موضوع برای بسیاری از کارمندان در ایران چالش‌برانگیز است.
چرا کارفرما تاریخ خالی می‌خواهد؟
کارفرماها معمولا خواستار سفته با تاریخ خالی هستند تا در صورت نیاز، خودشان تاریخ را وارد کنند. این موضوع می‌تواند نگران‌کننده باشد زیرا:
امکان سوءاستفاده و وصول سفته حتی پس از پایان قرارداد وجود دارد
کارفرما می‌تواند در هر زمانی سفته را به اجرا بگذارد
راهکارهای قانونی برای محافظت از خود
تنظیم تعهدنامه جداگانه: یک تعهدنامه رسمی بین شما و کارفرما تنظیم کنید که در آن شرایط استفاده از سفته به طور دقیق ذکر شود.
تصریح در قرارداد کار: در متن قرارداد اصلی کار، بندی اضافه کنید که شرایط استفاده از سفته را مشخص می‌کند.
رسید دریافت سفته: از کارفرما رسیدی بگیرید که در آن ذکر شده سفته فقط برای حسن انجام کار است و پس از پایان قرارداد باید عودت داده شود.
تنظیم صورتجلسه: هنگام تحویل سفته، صورتجلسه‌ای با حضور شاهد تنظیم کنید که هدف از سفته را مشخص می‌کند.
ثبت در ظهر سفته: می‌توانید در ظهر سفته شرایط استفاده از آن را بنویسید و امضا کنید.
نکات مهم
سفته یک سند تجاری رسمی است و بهتر است با مشورت یک وکیل متخصص حقوق کار اقدام کنید
تاریخ خالی در سفته از نظر قانونی اشکالی ندارد، اما شما باید با راهکارهای دیگر از خود محافظت کنید
در صورت امکان، مبلغ سفته را معادل تعهدات واقعی خود درخواست کنید، نه بیشتر
