چه زمانی میتوانم سفته را از کارفرما پس بگیرم؟
ادامهٔ متن پرسشبستن
با سلام
در قرارداد کارم که کلا به مدت ۱۰ ماه و به صورت سه قرارداد سه ماهه و یک قرارداد یک ماهه بوده است, فقط یک فقره سفته برای حسن انجام کار دریافت شده است. در متن هر چهار قرارداد، شماره سریال این سفته تکرار شده است و این متن در هر چهار قرارداد نوشته شده است:
کارپذیر بابت حسن انجام کار و تضمین تعهدات خود به شرح موارد فوق و موارد آتی یک فقره سفته به شماره .... به نام شرکت ... به مبلغ ... تومان بابت وجه التزام این قرارداد در زمان عقد قرارداد تسلیم کارفرما نمود و طبق توافق طرفین در این قرارداد ضمانت حسن انجام کار وی تا ۶ ماه پس از تحویل آخرین کار یا ۶ ماه پس از اتمام کار یا قرارداد نزد کارفرما خواهد ماند تا در صورت بروز معایب و مشاهده ایراد در کار وی برابر با رای مراجع قانونی بتواند خسارات خود را از وجه التزام خود برداشت نماید. روی سفته تاریخ صدور را تاریخ شروع و بستن اولین قرارداد نوشتم, و به این صورت بقیه را پر کردم:
در تاریخ " عندالمطالبه" به حواله کرد شرکت ... مبلغ ... بپردازم.
همچنین مشخصات خودم و آدرس و امصا و اثر انگشت هم دارد و در واقع روی سفته کلمه ی " حسن انجام کار" را ننوشتم. در بالای هر چهار قرارداد عنوان" قرارداد کارمزدی انفرادی موصوع تبصره ۱ ماده ۳۵ قانون کار"نوشته شده و همچنین هر چهار قرارداد در قسمت مدت قرارداد, تاریخ شروع و تاریخ پایان دارند. پس از اتمام مدت قرارداد, کی میتوانم سفته را پس بگیرم؟
جمع‌بندی پاسخ وکلا
با توجه به توافق صریح در قرارداد، کارفرما مجاز است سفته ضمانت را تا ۶ ماه پس از پایان کار نزد خود نگه دارد. پس از گذشت این مدت، در صورت عدم استرداد سفته، میتوانید با ارسال اظهارنامه و سپس دادخواست استرداد لاشه سفته اقدام کنید.
این نتیجه بر اساس شرط مندرج در قرارداد شماست و شرایط استرداد میتواند با توجه به داشتن یا نداشتن برگه تسویه‌حساب تغییر کند.
