چطور میشه با اینگونه افراد برخورد و یا قراردادی بست که ادعایی نکنند؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۳ پاسخ ثبت شده

با سلام، بعضا برخی از افرادی که جهت مصاحبه با شرکت تشریف میارن و چند روز که بعضی اوقات تا یک هفته طول می کشد برای طی مراحل کار و آزمون و یا ... در شرکت حضور پیدا می کنند و بعد از اینکه به دلایل مختلف مثل انصراف خودشون و یا عدم احراز، پذیرفته نمی شوند ادعای حقوق برای چند روزی که برای طی مراحل آمدند و یا آموزش کوتاهی را دیده اند دارند، چطور میشه با اینگونه افراد برخورد و یا قراردادی بست که ادعایی نکنند؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

برخی وکلا معتقدند می‌توانید در شرایط پذیرش قید کنید که افراد بابت مصاحبه و آموزش موقت حقی ندارند، اما در مقابل تأکید شده که دوره آزمایشی و کار مشمول حقوق و بیمه است و مدت حضور نباید از حد متعارف مصاحبه و گزینش فراتر برود.

این قاعده کلی به نوع حضور فرد بستگی دارد و مرز باریک بین مصاحبه و انجام کار واقعی نتیجه پرونده شما را مشخص می‌کند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

مسئولیت حقوقی حضور افراد در مرحله مصاحبه

شما می‌توانید در برگه شرایط پذیرش و آزمون، مدت زمان مراحل گزینش و آموزش را مشخص کرده و قید کنید که متقاضی بابت این فرایند ادعای حقوقی ندارد. با این حال توجه داشته باشید که مدت حضور نباید از حدود متعارف ثبت‌نام و مصاحبه تجاوز کند. اگر حضور فرد فراتر از سنجش رفته و به عنوان دوره آزمایشی یا شروع به کار تلقی شود، طبق قوانین کارفرما مکلف به پرداخت حقوق و رد کردن بیمه خواهد بود.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۳ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
شاهین شاهبازپورشهبازی

شاهین شاهبازپورشهبازی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۲۱ نظر)

باسلام مدت حضور مراجعه کنندکان مهم است و نباید از حدود مراحل ثبت نام و گزینش و مصاحبه تجاوز کند زیرا برخی از کارفرمایان برای فرار از بیمه و شرایط اداره کار اشخاصی را استخدام کرده و بکار میگیرند و سپس افراد جدیدی جایگزین میکنندد که در این صورت هم کارشان انجام شده و هم درگیر بیمه و اداره کار نشده اند

جبار نادری

جبار نادری

کارشناس حقوقی

موارد ومدت زمان آموزش و مصاحبه تا پذیرش مثلا یک هفته در شرایط پذیرش ذکر کنید که متقاضیان از هیچ گونه حق وحقوقی برخوردار نیستند

آناهید رستمی

آناهید رستمی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۵۵ نظر)

دوره ازمایشی هم مشمول حقوق و بیمه است. مطابق ماده۱۴۸قانون کار از بدو کار کارگر کارفرما مکلف به بیمه نمودن فرد میباشد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید