سابقه کاریم ۲۳ سال است و می خوام بازنشسته بشم اما موافقت نمی کنند چکار کنم؟
بازنشستگی پیش از موعد تابع آیین‌نامه‌های داخلی سازمان و نوع شغل است و معمولاً به حداقل ۲۵ سال سابقه نیاز دارد. در صورتی که شغل جزو مشاغل سخت و زیان‌آور باشد، امکان پیگیری موضوع از طریق دیوان عدالت اداری وجود دارد.
این شرایط کلی است و امکان بازنشستگی شما به نوع شغل و مقررات استخدامی خاص دستگاه متبوعتان بستگی دارد.
امکان بازنشستگی پیش از موعد با ۲۳ سال سابقه
به طور معمول بازنشستگی پیش از موعد نیازمند داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه کار است و موافقت با آن طبق آیین‌نامه‌های داخلی دستگاه و نوع مقررات استخدامی انجام میشود. با این حال اگر شغل شما در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور باشد، شرایط متفاوتی حاکم است. در صورت وجود شرایط مشاغل سخت و عدم موافقت سازمان، میتوانید موضوع را از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید.
این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.
درود
بستگی به اداره مربوطه شما دارد اگر از مشاغل سخت و زیان اور باشید میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری اقدام نمایید
بادرود
با سابقه ۲۵سال امکان بازنشستگی دارین
با سلام. بستگی به آیین نامه داخل سازمانی دارد که آیا مشاغل شما جز مشاغل سخت می باشد یا نه. معمولا از ۲۵به بعد بازنشستگی شامل می شود.
سلام بازنشستگی منوط به شرایط و آیین نامه داخلی سازمان و نوع شغل می باشد و نهایت تصمیم گیری با خود سازمان می باشد
سلام وقت بخیر این مورد مربوط به آیین نامه های داخل سازمان مربوطه است .
علی تقوی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴٫۹(۵۲۰ نظر)باسلام باتوجه به قانون استخدامی کشوری نیروهای مسلح کارگری تامین اجتماعی وایین نامه های مربوط اعمال میشود
پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.
پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.
