وقتی قرارداد ندارم میتونن سفته هام رو اجرا بزارن؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۵ پاسخ ثبت شده

سلام
من در یک اموزشگاه زبان انگلیسی از سال ۹۴ مشغول به کار دادم و مبلغ پنج میلیون سفته دادم بدون قید حسن انجام کار.سال ۹۸ قراردادم تموم شد و در سال ۹۹ به مدت دو ماه بدون قرارداد همکاری کردم مدیریت زیر حرف ها و شرایط طی شده زدند. الان میخوام تسویه کنم داخل برگ تسویه مبلغ سنوات زدن در صورتی ک پرداخت نشده و همینطور مبلغ عیدی و..... .و اینکه در صورت امضا نکردن سفته و حقوقم رو نمیدن. میخواستم بدونم وقتی قرارداد ندارم میتونن سفته هام رو اجرا بزارن؟ و اینکه بابت سنوات و .... میتونم شکایت کنم؟ بهم تعلق میگیره؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

کارفرما روی کاغذ می‌تواند سفته‌ها را به اجرا بگذارد، اما اگر امانی بودن آن مشخص شود خیانت در امانت خواهد بود. همچنین امضای تسویه‌حساب بدون ارائه مدرک واریزی مانع پیگیری مطالبات و سنوات شما در اداره کار نیست.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

اجرای سفته کارفرما و مطالبه سنوات

سفته به خودی خود سند بدهی است و اگر عبارت حسن انجام کار روی آن نباشد یا امانی بودنش ثابت نشود، دارنده می‌تواند برای وصول آن اقدام کند؛ با این حال استفاده از آن در این شرایط از سوی برخی وکلا مصداق خیانت در امانت دانسته شده است. برای جلوگیری از سوءاستفاده، ارسال اظهارنامه رسمی جهت استرداد لاشه سفته‌ها نخستین گام حقوقی است. در خصوص مطالبات و سنوات نیز حتی با امضای برگه تسویه‌حساب، تا زمانی که کارفرما فیش واریز بانکی به اداره کار ارائه ندهد، امضای شما مانع رسیدگی نیست و می‌توانید حق و حقوق خود را مطالبه کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
سید محمد حسین قربی

سید محمد حسین قربی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲ نظر)

زسفته قابلیت به اجرا گذاشتن یا خرج کردن دارد ولی این عمل خیانت در امانت است و شما میتوانید شکایت کیفری مطرح کنید
اگر رسیدی مبنی بر دریافت تمامی حق و حقوق خود نیز به آن موسسه داده باشید باز هم می‌توانید به اداره ی کار شکایت کنید و آموزشگاه باید فیش واریزی یا شماره ی چکی که نشان دهنده ی پرداخت به شما باشد ارائه دهد در غیر اینصورت محکوم به پرداخت کلیه ی حقوق قانونی شما خواهد شد

توتیا پرتوی آملی

توتیا پرتوی آملی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۳۹ نظر)

با سلام
بابت عدم پرداخت سنوات و عیدی میتوانید به اداره کار شکایت کنید .
برای سفته ها نیز میتوانید طی اظهارنامه ای درخواست استرداد مطرح کنید

رامین رضایی ابهری

رامین رضایی ابهری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۶(۸۸ نظر)

در صورتی که قرارداد بوده و سفته ها در قرارداد قید شده باشد در صورت تخلف شما می توانند لاکن در خصوص سوال شما ایشان چنین حقی ندارند لذا با اقامه دعوی مبنی بر استرداد سفته ها از طریق مرجع قضایی اقدام و در ارتباط با حق و حقوق و سنوات خود از اداره کار در هیات های تشخیص و حل اختلاف اقدام نمایید.

سید رسول قاضی

سید رسول قاضی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۰۲ نظر)

پیشنهاد میکنم برگه را امضا کنید و مبلغ پول و سفته ها را دریافت کنید سپس از طریق اداره کار نسبت به الباقی حق و حقوق پرداخت نشده خوداقدام کنید
رسیدی که در راستای تسویه حساب امضا و به کارفرما تحویل میدهید در صورتی که مدرکی دال بر پرداخت کل حق و حقوق شما (فیش واریزی) ضمیمه آن نباشد از نظر اداره کار مورد قبول نیست و کارفرما نمیتواند بدان استناد کند

نمایش ۱ پاسخ دیگر وکلا
ابراهیم صفری

ابراهیم صفری

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰۴ نظر)

با سلام
متاسفانه به دلیل عدم قرارداد و یا در صورت عدم اثبات امانی یا ضمانی بودن سفته ها ، کارفرما میتواند جهت مطالبه وجه ان اقدام نماید مگر اینکه به هر نحوی بتوانید خیانت در امانت ایشان را اثبات نمایید .
اگر سفته ها را عودت نمیدهند میتوانید از طریق ارسال اظهارنامه ای ایشان را ملزم به استرداد لاشه سفته ها و پرداخت کلیه حقوق خود نمایید و در صورت عدم همکاری با استناد به این اظهارنامه در مراجع ذیصلاح از خود دفاع و احقاق حق نمایید .

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید