واگذاری سفته ضمانت آیا ممکن است؟

پرسیده شده ۷ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده

سفته های ضمانت بدو استخدام که در آن عبارت حسن انجام کار قید نشده و در قرارداد هم ذکر نشده را می‌توان به دیگری واگذار کرد؟
شاهد وجود دارد که سفته ها ضمانتی می باشد.

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

واگذاری یا انتقال سفته ضمانت حسن انجام کار غیرقانونی و تخلف است و پیگرد کیفری دارد. بدون اثبات تخلف کارگر، استفاده یا واگذاری این سفته‌ها ممکن است خیانت در امانت تلقی شود.

این ممنوعیت کلی است، اما اثبات ضمانتی بودن سفته با توجه به اینکه در قرارداد یا روی آن چیزی قید نشده، می‌تواند نتیجه را تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

غیرقانونی بودن واگذاری سفته ضمانت کارگر

انتقال یا استفاده از سفته‌ای که برای ضمانت کار داده شده قانونی نیست و تخلف محسوب می‌شود. کارفرما بدون اثبات تخلف کارگر از مفاد قرارداد کار، حق واگذاری یا به اجرا گذاشتن آن را ندارد. این اقدام دارای ضمانت اجرای کیفری است و حتی ممکن است با شرایطی خیانت در امانت تلقی گردد. با وجود اینکه عبارت ضمانت روی سفته و قرارداد نیامده، اثبات امانی بودن آن از طریق شهادت شهود در مراجع قضایی امکان‌پذیر است.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مصطفی عباسی

مصطفی عباسیهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۴۵۴ نظر)

انتقال یا استفاده از آن بدون اثبات تخلف کارگر از مفاد قرارداد کار قانونی نیست و حتی ممکن است با شرایطی خیانت در امانت تلقی گردد.

سع

سید عباس حجتی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

خیر تخلف است ضمانت اجرای کیفری دارد.

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید