هیچ حقوقی نمیتونم دریافت کنم؟

پرسیده شده ۴ سال پیش۱۸ پاسخ ثبت شده

سلام خسته نباشید
من حدودا دو سال پیش در یک کارگاه تراشکاری کار کردم به مدت یک سال و کمی بچگی کردم برای یکی از دوستانم هم کار میکردم کارمم از ۸ صبح بود تا ۹ شب خیلی وقتا بیشتر هم میموندم ...
هیچ حقوق یا پولی دریافت نکردم برای کارم
به عنوان کارآموز بودم اما کارآموزی من فوقش دو ماه یا سه ماه بود
میخاستم ببینم به فرض اگر من اصلا به عنوان پادو هم اونجا کار میکردم هیچ حقوقی نباید میگرفتم؟
.این رو عرض کنم قرارداد کتبی نداشتیم.
فقط میخام ببینم میتونم شکایت کنم ازشون برای این بابت؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

شما می‌توانید تمام حقوق، مزایا و اضافه‌کاری ایام کارکرد و حتی دوره کارآموزی را از طریق اداره کار مطالبه کنید. نداشتن قرارداد کتبی مانع شکایت نیست و رابطه کاری با شهادت شهود یا سایر مدارک قابل اثبات است.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

امکان مطالبه حقوق کارآموزی و کار بدون قرارداد

حتی بدون داشتن قرارداد کتبی و در دوره کارآموزی هم مستحق دریافت حقوق و اضافه‌کاری هستید و توافق شفاهی با شهادت شهود در اداره کار قابل اثبات است. ساعت کار قانونی روزانه مشخص است و کارکرد بیش از آن مشمول اضافه‌کاری می‌شود. برای اقدام باید ابتدا در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده و در سامانه جامع روابط کار دادخواست خود را ثبت کنید. البته اگر سن شما بالای هجده سال باشد، وضعیت پایان خدمت می‌تواند در روند رسیدگی طبق مقررات مؤثر باشد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
مجتبی اسکندری

مجتبی اسکندری

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۰(۱ نظر)

با سلام
برای مطالبات خود از طریق اداره کار اقدام نمایید و حتما نیاز نیست قرارداد کتبی وجود داشته باشد و توافق شفاهی هم معتبر است و با شهادت شهود می توانید آن را اثبات کنید.

مجتبی عاشوری

مجتبی عاشوری

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۹۸۰ نظر)

با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید
ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید

علیرضا زرینه پور

علیرضا زرینه پور

کارآموز وکالت مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲۱ نظر)

باسلام
هر کارگری طبق قانون کار ۷.۲۰دقیقه مکلف به کار بوده برای مازاد باید اضافه کار داده شود ضمن اینکه در کارآموزی هم باید حقوق پرداخت شود

مسعود زمانیان

مسعود زمانیان

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۱۵۱ نظر)

افرادی که به موجب قرارداد کارآموزی به منظور فراگرفتن حرفه ای خاص، برای مدت معین که زائد بر سه سال نباشد در کارگاهی معین به کارآموزی توام با کار اشتغال دارند، مشروط بر آنکه سن آنها از ۱۵ سال کمتر نبوده و از ۱۸ سال تمام بیشتر نباشد تابع مقررات مربوط به کارگران نوجوان مذکور در مواد ۷۹ الی ۸۴ قانون کار خواهند بود ولی ساعت کار آنان از شش ساعت در روز نباید تجاوز نماید،در سامانه جامع روابط کار ثبت نام کنید جهت احراز هویت به دفاتر پیشخوان دولت مراجع کنید دادخواست خود را به طرفیت کارفرما در نزدیک ترین اداره کار محل کارتان مطرح نماید همچنین در صورتی که سن شما بیشتر از ۱۸ سال باشد نداشتن کارت پایان خدمت موجب ابطال دادخواست شما می باشد طبق ماده ۶۲ ضابطه نظام وظیفه ، اشتغال به کار مشمولان نظام مقدس سربازی در زمینه دولتی و خصوصی ممنوع است،

نمایش ۱۴ پاسخ دیگر وکلا
مرصاد پوراعتضاد

مرصاد پوراعتضاد

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶(۲۳۸ نظر)

حق و حقوق خود را از طریق اداره کار پیگیری کنید.

ساجده امارنه

ساجده امارنه

کارشناس حقوقی

با سلام و احترام از طریق اداره کار برای حق و حقوق خود اقدام کنید

آسیه فتاحی امیردهی

آسیه فتاحی امیردهی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه قضاییه

۴٫۸(۲٬۸۲۹ نظر)

به اداره کار مراجعه بفرمائید ‌

ابوالفضل جهان بخش

ابوالفضل جهان بخش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸(۱٬۲۴۸ نظر)

بادرودوسلام ازطریق اداره کار اقدام نمایید.

مهسا خاکپور

مهسا خاکپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۷۸ نظر)

سلام
از طریق اداره کار پیگیری بفرمایید

مژگان صالح ابادی

مژگان صالح ابادی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۲۱۱ نظر)

به اداره کار مراجعه نمایید

سید رسول قاضی

سید رسول قاضی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۰۲ نظر)

با درود از طریق اداره کار پیگیری کنید

مصطفی مستاجران

مصطفی مستاجرانهویت این وکیل به‌صورت دستی توسط کارشناسان بنیاد وکلا احراز شده است.

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۳۸۴ نظر)

با سلام بله میتوانید حقوق خود را از طریق اداره کار دریافت کنید.

سارا علیپور

سارا علیپور

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷(۱۴۷ نظر)

سلام وقت بخیر
میبایست از طریق اداره کار پیگیری نمایید.

عباس واعظ زاده

عباس واعظ زاده

کارشناس حقوقی

سلام. کمی سخت است چون دلایل قوی اثبات احراز رابطه کارگری و کارفرمایی، مثل قرارداد کار .سابقه بیمه و واریزی. اما از طریق استشهادیه و گواهی و شهادت همکاران یا اطرافین کارگاه . و خصوصا درخواست کارشناس رسمی دادگستری از هیات تشخیص اداره کار برای احراز رابطه کار. اقدام کنید. پیگیری مجدانه لازم

عادل بابایی

عادل بابایی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰(۲ نظر)

با سلام از طریق اداره ی کار پیگیری کنید

سعید فروغی

سعید فروغی

کارشناس حقوقی

با سلام میبایست از طریق اداره ی کار پیگیری کنید البته برای اثبات رابطه کارگر و کارفرما نیاز به قرارداد کار یا لیست بانکی حقوق واریزی و یا سابقه بیمه دارید که احتمالا با توضیحات شما، فاقد این مدارک و ادله هستید و اثبات رابطه کار به این شکل مشکل است اما از طریق استشهادیه و شهادت شاید بتواتنید اثبات کنید

مینا امیری ثانی

مینا امیری ثانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹(۲۵۴ نظر)

با درود
از طریق اداره ی کار پیگیری نمایید

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید