هنوز به صورت قراردادی هستیم، چه باید کنیم؟

پرسیده شده ۶ سال پیش۲ پاسخ ثبت شده

سلام.. در سال ۹۶ پس از قبولی در آزمون استخدامی به استخدام یک بانک دولتی درآمدیم ولی هنوز به صورت قراردادی هستیم.. و مساله مهمتر اینکه بند تفاوت تطبیق در حکم ما صفر است.. در صورتی که تمامی کارکنان استخدامی قبل ۹۶ در این بند مبلغی دریافت میکنند. سازمان می گوید طبق قانون به استخدامی های بعد از ۱ بهمن ۹۵ این بند تعلق نمیگیرد که این باعث تفاوت چشمگیری در دریافتی ما نسبت به همکاران میشود.. از طرفی هم ما را از استخدام قراردادی به رسمی تبدیل وضعیت نمیکنند..

جمع‌بندی پاسخ وکلا

هوش مصنوعی

درباره تبدیل وضعیت قراردادی به رسمی، برخی وکلا رضایت کارفرما را لازم دانسته و معتقدند ماده قانونی برای اجبار آن وجود ندارد، اما نظر دیگر این است که در صورت مخالفت سازمان، می‌توان از طریق دیوان عدالت اداری اقدام کرد.

این شرایط به طور کلی مطرح شده است، اما پیگیری موضوع به نوع مجوزهای آزمون و شرایط قانونی استخدام شما در بانک بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا

هوش مصنوعی

نحوه پیگیری تبدیل وضعیت و تفاوت تطبیق

در خصوص تبدیل وضعیت از قراردادی به رسمی، دیدگاه اول این است که تغییر قرارداد به رضایت کارفرما بستگی دارد و ماده قانونی برای الزام آن وجود ندارد. در مقابل، این راهکار نیز مطرح شده است که در صورت عدم موافقت سازمان با رسمی شدن، امکان شکایت و پیگیری از طریق دیوان عدالت اداری وجود دارد. برای تعیین تکلیف نهایی باید دید آیا شرایط قانونی برای الزام بانک وجود دارد یا خیر.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر
ابراهیم صفری

ابراهیم صفری

کارشناس حقوقی

۴٫۷(۱۰۴ نظر)

باسلام
در صورت عدم موافقت با رسمی شدن استخدام شما،میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری اقدام نمایید

علی تهرانی ساعی

علی تهرانی ساعی

کارشناس حقوقی

۴٫۸(۷۱۳ نظر)

سلام
برای تغییر نوع قرارداد باید کارفرما رضایت داشته باشد ماده قانونی ندارد برای تغییر نوع قرارداد

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید